北京市決定：暫緩調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)督促企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(《京華時(shí)報(bào)》8月11日)　　

    其理由與許多省市下調(diào)企業(yè)工資指導(dǎo)線如出一轍：去年下半年隨著金融危機(jī)向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)滲透，許多企業(yè)因?yàn)椴荒艹惺艹杀矩?fù)擔(dān)，又不能違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及偏離工資指導(dǎo)線太多，而被迫進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。政府適時(shí)調(diào)整企業(yè)工資指導(dǎo)線及暫緩上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，無可厚非。　　 

    上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一般需要考慮兩個(gè)因素：一是物價(jià)走勢，二是全社會職工收入。從物價(jià)走勢看，今年以來，除了一月CPI為正外，其他月份一律處于負(fù)數(shù)。必須看到，這些是CPI權(quán)重里的價(jià)格走勢，之外的房價(jià)、大宗資源性產(chǎn)品的價(jià)格已上升不少，同時(shí)，通脹預(yù)期正在增大。確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)和工資指導(dǎo)線，一定要有這個(gè)前瞻性和預(yù)測性。　　

    從社會平均收入看，國家統(tǒng)計(jì)局7月29日公布：上半年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為14638元，同比增長12.9%。企業(yè)職工工資平均增速雖低于全國平均水平，但也達(dá)到11.9%。城鎮(zhèn)職工工資同比增長率在兩位數(shù)以上，最低工資標(biāo)準(zhǔn)有上調(diào)基礎(chǔ)，企業(yè)工資指導(dǎo)線沒理由下調(diào)。還必須看到，我國經(jīng)濟(jì)已企穩(wěn)回升，許多企業(yè)經(jīng)營最困難的時(shí)期已經(jīng)過去，在這個(gè)時(shí)候下調(diào)企業(yè)工資指導(dǎo)線和暫緩上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，顯然并不適宜。

　　有一個(gè)問題必須引起重視，即把金融危機(jī)對經(jīng)濟(jì)的影響甩給一般職工來承受，如下調(diào)企業(yè)職工工資指導(dǎo)線、暫緩上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，理由都是共渡難關(guān)。而廣大百姓看到的情況卻是，企業(yè)管理層高薪照拿、獎(jiǎng)金照發(fā)；上半年，全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資同比增長12.9%，統(tǒng)計(jì)局官員稱這主要?dú)w功于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資增長較快。上半年，機(jī)關(guān)平均工資增幅為15.1%，事業(yè)單位為14.7%，分別高于平均水平的2.2個(gè)百分點(diǎn)和1.8個(gè)百分點(diǎn)。共渡難關(guān)的重任不能只落在企業(yè)職工身上，企業(yè)高層和機(jī)關(guān)事業(yè)單位不能缺位，而應(yīng)率先示范。同時(shí)，下調(diào)工資指導(dǎo)線和暫緩上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)都直接針對底層、普通職工，都關(guān)系到最底層職工的利益，應(yīng)該慎之又慎。(余豐慧)