騰訊體育訊 北京時間10月24日 經歷漫長的拉鋸戰之后，勞資雙方無法達成協議，他們為此都向全美勞動關系委員會（NLRB）提出控訴，希望委員會能通過強制的方式結束停擺。但是在印第安納法學院教授加里-羅伯特斯和東北大學法學院教授羅杰-阿布拉姆斯認為NLRB解決本次糾紛的可能性很低，因為美國法律中沒有相關的條款強制結束停擺。

“球員工會提起控訴，希望通過NLRB強制結束糾紛，但是這種可能性很低。美國的勞動法律中沒有規定說，一旦勞資雙方結束停擺，就必須達成協議，否則法律將強制雙方停擺。球員工會另外一個理由是說資方在談判過程中沒有誠意。這個也很難成立，因為勞資合同注重的雙方意思自由，對方可以同意，也可以不同意。“羅伯斯特說。

“資方出席了談判，并且提出了自己的方案，就能難說他們沒有誠意。站在以上的角度來說，NLRB很難支持球員工會的控訴。即使NLRB真的認同了球員們的觀點，作出了相關的裁決，他們也很難根據法律強判終結勞資糾紛。如果NLRB 真的這么做了，我會感覺到非常吃驚。”羅伯特斯繼續說。

勞資雙方最近一次談判破裂之后，雙方暫時都沒有重啟談判的意思。仲裁員喬治-科恩介入了雙方的這次談判，但是因為籃球相關收入（BRI）和硬性工資帽問題，雙方最終不歡而散。他們不止沒有達成協議，在本次談判后還互相攻擊。其中球員工會主席德里克-費舍爾炮轟斯特恩助理席爾瓦(D-席爾瓦 T-席爾瓦)撒謊。這成為雙方重新談判的障礙。

“MLB（美國職業棒球大聯盟）在1995年停擺的時候,NLRB強判過一次，促成勞資雙方達成協議復擺。但是那次是情況不同，是因為老板們在談判中單方面改變協議，NLRB才有判決的理由。根據目前NBA勞資雙方的談判來看，老板們并沒有單方作出什么決定，而是一直在和球員談判相關問題。所以之王NLRB來結束本次停擺，有些不現實。“阿布拉斯基說。（童心）