黔東南人民政府網訊 為不斷規范權力運行，推動全州經濟社會加速發展、加快轉型提供有效的制度和紀律保障。近年來，黔東南州根據中央紀委、監察部的安排部署和省委關于構建反腐倡廉工作“三道防線”加快推進懲治和預防腐敗體系建設的有關安排，抓好“三強化、三保障”扎實推進州縣兩級廉政風險防控工作。

　　一是強化預防腐敗工作協調指導中心建設，抓好機構保障。州紀委在全省率先成立了黔東南州預防腐敗工作協調指導中心，同時積極指導各縣市開展籌備工作，目前施秉、黃平等縣掛牌成立了中心。州、縣兩級中心的成立，有利于對預防腐敗工作進行統籌規劃、綜合協調、整體推進，形成預防腐敗的整體合力;有利于拓寬工作領域，通過協調指導黨政部門、企事業單位、社會團體、中介機構和其他社會組織的防治腐敗工作，形成共同參與預防腐敗的良好局面;有利于增強預防腐敗能力，通過加強對預防腐敗工作全局性問題的研究，積極探索從源頭上解決腐敗問題，不斷創新和完善預防腐敗的各項制度，組織各方面的力量，對一些腐敗易發多發領域和環節開展專題調研，提出治本對策建議，切實提高了全州黨風廉政建設和反腐敗工作的專業水平。

　　二是強化廉政風險防控制度化建設，抓好制度保障。按照省委栗戰書書記提出的“積極進行教、導、管、防在前，察、幫、誡、勸緊隨，懲、處、罰、治在后”的重要指示精神，州紀委印發了《黔東南州廉政風險排查及廉政風險防控工作指導規程》，進一步創新了廉政風險排查機制，健全了廉政風險查找、評估、建檔和公開制度，對廉政風險跡象實施常態化、動態化管理;進一步創新了廉政風險預警機制，規范了預警處置方式、完善預警處置配套辦法;進一步創新了廉政風險化解機制，深化了行政審批制度、行政服務體制、財政管理體制和干部人事制度等各項改革，全州預防腐敗防控努力做到了識別風險在工作之前、防范意識在行動之前、約束行為在辦事之前，筑牢了干部思想防線，強化了機構組織保障，為全州加速發展、科學發展、跨越發展營造了工作要干、風氣要正的干事創業環境。

　　三是強化廉政風險防控干部隊伍建設，抓好人力保障。及時配齊干部隊伍人員，解決了“事有人干”的問題。根據工作實際需要，目前已對州中心按事業編制8人進行了配備、施秉配備5人、黃平配備3人等;建立激勵保障機制，解決了“愿意干事”的問題。如州中心建立健全了報酬待遇、社會保障、組織關愛“三位一體”的激勵保障機制。建立了效能考核機制，設立機關效能獎，考核結果同效能獎掛鉤，形成了科學的考評體系;建立了改革創新機制，將紀檢監察干部的自身發展與紀檢監察事業的改革創新緊密結合，加大創新成果的轉化和推廣應用，極大地盤活了現有人力資源，激發了干事創業熱情。