根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則(暫行)>的通知》(州人發(fā)〔2006〕10號)文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定，2012年我縣事業(yè)單位面向社會公開招聘202名工作人員(具體招聘單位及職位見《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位2012年面向社會公開招聘工作人員職位表》)，為做好招考聘用工作，特制定本招聘簡章。

　　一、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　1、本州戶籍或生源的應(yīng)、往屆中專及以上未就業(yè)畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)、在職職工及其他人員(中專學(xué)歷報考者僅限2011年12月底前系本縣戶籍或生源);

　　2、本州外2012屆全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生(不含委培生、定向生)戶籍不限;碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限;

　　3、由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派，現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的“三支一扶”計劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員(此四類人員以下簡稱“四項目人員”)戶籍不限;其中：“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生服務(wù)期(截止2012年4月24日)需滿1年及以上;

　　4、定向招考聘用由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派且仍在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣服務(wù)的“四項目人員”4名(詳見附表)，這些職位的報考人員截止2012年4月24日服務(wù)(任職)期須滿一屆(一個聘期)。

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配;

　　3、年齡在18周歲以上(1994年4月24日及以前出生)，35周歲以下(1977年4月24日及以后出生);幼兒園教師年齡在18周歲以上(1994年4月24日及以前出生)，30周歲以下(1982年4月24日及以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位年齡可放寬到40周歲及以下(1972年4月24日及以后出生);

　　4、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定;

　　5、具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備招聘職位所需的其它招聘條件。

　　(三)以下人員不得報考：

　　1、定向到具體行業(yè)(單位)、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2、全日制在讀的非2012年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

　　3、截止至本次報名時止已簽約或仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;

　　4、2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員;2007年1月1日以來招考到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;

　　5、受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　6、受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　7、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

　　8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　二、公開向社會發(fā)布選聘信息

　　通過黔東南州人民政府網(wǎng)(http://www.qdn.gov.cn)、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣門戶網(wǎng)(http://www.zhenyuan.gov.cn )、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局公示公告欄等向社會公布選聘的職位、數(shù)量、條件資格等有關(guān)情況。

　　三、報名及資格審查

　　(一)報名

　　1、報名時間：2012年4月24 日-28日

　　上午8:30-12:00 下午14:30-17:30

　　2、報名地點：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局辦公大樓一樓大廳(舞陽鎮(zhèn)西秀街)。

　　3、報名要求：每名報考人員只能報考一個職位。報考人員須提供以下材料：

　　①畢業(yè)證、學(xué)位證書(全日制普通高校2012屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件一份;

　　②有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)原件及復(fù)印件一份;

　　③本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的附本人照片的書面證明(戶口簿上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿);

　　④在職人員須持所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件(已經(jīng)州級人社部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正的特崗教師還需出具所在地人事部門和教育部門同意報考的證明);

　　⑤報考教師崗位的須持有相應(yīng)職位要求的教師資格證書原件及復(fù)印件一份;

　　⑥“四項目人員”須持服務(wù)所在地縣(市、區(qū))團(tuán)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報考證明;報考定向“四項目人員”招聘崗位的，需提供服務(wù)證書(或“引導(dǎo)辦”、“項目辦”證明);

　　⑦擬報考職位所需的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件一份。

　　⑧考生根據(jù)所報考職位，按要求填寫《報名登記表》一份(登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或填報虛假信息，責(zé)任自負(fù))，交近期同底免冠一寸照片4張和報名考務(wù)費100元。

　　考生可預(yù)先在黔東南州人民政府網(wǎng)(www.qdn.gov.cn)、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣門戶網(wǎng)(http://www.zhenyuan.gov.cn )下載《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2012年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名登記表》，統(tǒng)一用A4紙打印，根據(jù)所報考職位，按要求填寫該報名表并在報名時提交;委托他人報名的，視為本人報名;所填寫的聯(lián)系電話號碼或手機(jī)號碼如有變動，請及時與鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

　　報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所、衛(wèi)生院、或教育系統(tǒng)語文、數(shù)學(xué)、英語、歷史、政治、地理以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園教師招聘職位的考生，按招聘崗位類別及專業(yè)進(jìn)行報名，暫不填寫具體報考單位，待政審考核合格后，按報考職位成績從高到低的順序由擬聘用考生依次選擇聘用單位)。

　　(二)報名資格審查

　　負(fù)責(zé)報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，按照《招聘簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件(其專業(yè)條件，以畢業(yè)證書或就業(yè)推薦表明確其在校學(xué)習(xí)的專業(yè)為準(zhǔn))進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

　　(三)考試方式方法將根據(jù)考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　1、招聘職位學(xué)歷條件為中專(中師)及以上的，計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)需達(dá)到1：3及以上的比例才能開考，達(dá)不到1：3及以上的，則對該職位計劃予以調(diào)整或取消。

　　2、招聘職位學(xué)歷條件為大學(xué)專科、大學(xué)本科及以上的，按以下辦法確定：

　　①一個職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試分值各為100分;

　　②一個職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)(不含1:3)的只進(jìn)行面試(專業(yè)測試)，面試(專業(yè)測試)分值為100分。

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時間和地點：考生于2012年5月16 日- 19日(上午8：30-12：00;下午14：30-17：30)持報名收費發(fā)票和有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)到鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局辦公大樓一樓大廳(舞陽鎮(zhèn)西秀街)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未按時間領(lǐng)取準(zhǔn)考證者取消考試資格。

　　四、筆試和面試

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試，實行分類考試，筆試成績按百分制計算。筆試由縣人力資源和社會保障局組織實施。

　　應(yīng)聘計生、衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)崗位的考生參加專業(yè)知識考試，考試內(nèi)容為《基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識》。應(yīng)聘教育系統(tǒng)(縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校職位除外)專業(yè)技術(shù)崗位的考生參加專業(yè)知識考試，考試內(nèi)容為《教育基礎(chǔ)理論》。應(yīng)聘管理崗位和其他系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位的考生均參加《綜合知識》(基礎(chǔ)知識+基本理論+基本能力)考試。

　　考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試時間確定為2012年5月20日上午 9：00—11：30 筆試地點統(tǒng)一設(shè)在鎮(zhèn)遠(yuǎn)，具體地點見準(zhǔn)考證。筆試考生同時持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)方能進(jìn)入考場參加考試。

　　考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(直接入圍面試環(huán)節(jié)的考生除外)。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后，由縣人力資源和社會保障局按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

　　報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進(jìn)入面試。

　　招聘職位學(xué)歷條件為大學(xué)專科、大學(xué)本科及以上的，考生報考職位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)(不含1:3)的直接進(jìn)入面試。

　　在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局、縣人口和計劃生育局、教育和科技局下屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位的面試工作由其主管部門具體組織實施;其他職位的面試由縣人力資源和社會保障局組織實施。

　　面試時間、地點另行通知。

　　(三)總成績比例計算

　　考生總成績按百分制計算。

　　1、參加筆試、面試的考生，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。即：考生總成績=(筆試成績筆試×60%)+(面試成績×40%)。

　　2、直接參加面試的考生，考生考試總成績=面試成績。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　未參加面試或面試成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　五、體檢

　　考試結(jié)束后，按本《招聘簡章》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例(同一職位入圍體檢考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象)從考試總成績高分到低分確定體檢對象。如有體檢不合格或放棄體檢的，按本《招聘簡章》規(guī)定程序和條件，從報考該職位參加面試并取得面試有效成績的考生中依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對象的，不再遞補(bǔ)。

　　報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上(含“可進(jìn)入面試”的考生)的崗位，考生面試成績或考生考試總成績分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

　　直接進(jìn)入面試考生，面試成績分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢;如參加面試考生面試成績達(dá)到60分及以上的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績(面試成績)從高分到低分順序確定體檢人員。

　　本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理。

　　對于不能當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商人力資源和社會保障部門和用人單位主管部門確定是否延伸檢查，并在3個工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。延伸檢查只進(jìn)行一次。

　　體檢時間另行通知。體檢費用由考生自理。

　　六、考察

　　體檢合格的人員確定為考察對象。由縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容;其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容。考核還需進(jìn)一步核實報考者是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。考察組由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實寫出考察材料。考核不合格或放棄考察的，按照本《招聘簡章》規(guī)定條件依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

　　1、受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　2、受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　3、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

　　4、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報名時仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;

　　5、2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員;2007年1月1日以來招考到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;

　　6、截止2012年7月31日，未能提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的;

　　7、自接到考察通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的;

　　8、近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的;

　　9、其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

　　10、經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

　　七、聘用審批

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣門戶網(wǎng)站及一定范圍內(nèi)進(jìn)行為期7天的公示，接收社會監(jiān)督。以公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(每人一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù);屬正式干部身份的人員，由縣人事局直接辦理其工作調(diào)動手續(xù)，并報州人力資源和社會保障局備案。

　　聘用制單位擬聘用人員，經(jīng)人力資源和社會保障部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按本《招聘簡章》規(guī)定程序和條件，從報考該職位考生中依次遞補(bǔ)。參加該職位面試考生全部不合格、或自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。

　　在職人員與原工作單位有聘(錄)用(勞動)合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

　　聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用(新參加工作)到縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年(含見習(xí)期)，三年內(nèi)不得參加其他招考(聘)或提出工作調(diào)動等事宜。

　　同時考取幾個單位的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用(調(diào)動)到具體單位后，就不再另行行文聘用(調(diào)動)到其他單位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則(暫行)》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

　　(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

　　(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，經(jīng)調(diào)查屬實，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

　　(四)本次公開招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　九、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局是本次公開招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋

　　十、本次公開招聘信息官方網(wǎng)站為黔東南州人民政府網(wǎng)(www.qdn.gov.cn)和鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣門戶網(wǎng) (http://www.zhenyuan.gov.cn )。

　　咨詢電話： 0855—5722417 縣人力資源和社會保障局干部股

　　0855—5723307 縣人力資源和社會保障局辦公室

　　監(jiān)督電話： 0855—5722076 縣紀(jì)委、監(jiān)察局辦公室

    附件: 1.鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位2012年面向社會公開招聘工作人員職位表

           2.鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位2012年面向社會公開招聘工作人員報名表