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法制日報訊 記者今天從北京市政府法制辦了解到,由市人力社保局起草的政府規章《工資集體協商規定》已列入今年立法調研項目,相關調研活動正在進行中。據《北京市“十二五”時期職工發展規劃》解讀細則,2015年底前,北京市工資集體協商將完成立法,屆時企業惡意克扣工資,將被停業整頓甚至吊銷執照,職工可獲得所欠工資1至5倍的賠償金。
據悉,目前部分企業在最低工資標準執行方面存在一些問題,如通過延長工作時間、提高勞動定額標準、年終結算時克扣部分工資等。