幼兒園招聘會上收簡歷三成是碩士(圖)
“連小學(xué)、幼兒園都要碩士了！太浪費人才了吧！”一名剛剛走出招聘大廳的女生深呼了一口氣，對著電話講。
11月28日是招聘會扎堆兒的一天。同一天里，天津市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心在天津?qū)ν饨?jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院體育館舉辦了“2010年天津市普通高校國貿(mào)、營銷、物流、貨運代理專業(yè)畢業(yè)生專場招聘會”，天津大學(xué)舉行了“2010年校內(nèi)首場大型綜合招聘會”，而天津師范大學(xué)舉行的“教育專場招聘會”，同樣吸引了數(shù)以千計的大學(xué)畢業(yè)生。
應(yīng)屆畢業(yè)生：現(xiàn)場競爭可以用慘烈形容
在天津師范大學(xué)的“教育專場招聘會”上，參加招聘的百余家大中小學(xué)和幼兒園以及一些課外教育機(jī)構(gòu)，吸引了數(shù)千名從四面八方趕來的大學(xué)畢業(yè)生。前來應(yīng)聘的，既有師范類院校畢業(yè)生，也有綜合類、藝術(shù)類院校的畢業(yè)生。
“招聘會還是我媽告訴我的。”現(xiàn)場，一名學(xué)藝術(shù)的本科畢業(yè)生告訴記者，家里每個人似乎都比她自己還要關(guān)心她畢業(yè)找工作的問題，老媽更是幾乎天天上網(wǎng)、打電話，多方打聽招聘信息。“她就希望我當(dāng)老師。當(dāng)老師收入不錯，工作也穩(wěn)定。”這名畢業(yè)生說，自己也希望能當(dāng)一名教師，但招聘現(xiàn)場近乎慘烈的競爭，讓她覺得“當(dāng)老師”的夢想有些渺茫。
現(xiàn)場招聘單位：幼兒園收簡歷三成是碩士
“和平區(qū)新華南路小學(xué)，英語1名、體育1名、音樂1名，只招聘碩士研究生。”“昆明路小學(xué)，碩士，語文、數(shù)學(xué)。”“和平十一幼，碩士1名、本科1名。”
招聘會現(xiàn)場，崗位少、要求高，競爭激烈，別說中學(xué)、小學(xué)，即便是幼兒園，都收到了一沓厚厚的研究生求職簡歷。在南開區(qū)一家幼兒園的“求職登記表”上，記者看到，在登記的求職者中，大約有三分之一擁有“碩士學(xué)歷”。“我們沒要求碩士，但不少碩士還是很熱心地投簡歷求職。”這家幼兒園的招聘負(fù)責(zé)人告訴記者。此外，一些幼兒園還明確表示，期待有男士加盟學(xué)前教育。
相對于幼兒園，小學(xué)和中學(xué)則更成了碩士們求職的“香餑餑”。現(xiàn)場，幾家和平區(qū)的小學(xué)都明確表示，這次只招碩士研究生。“學(xué)生們素質(zhì)都不錯，但的確崗位有限。”昆明路小學(xué)的招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，之所以只招碩士，是因為教育局這次給的招聘指標(biāo)只有碩士。同時，他表示，現(xiàn)在小學(xué)有碩士教師早已不再是什么稀罕事。
“其實，我覺得本科就足富裕了，只是就業(yè)壓力把學(xué)歷炒上來了，那么多碩士想進(jìn)小學(xué)當(dāng)老師。”南開區(qū)宜賓里小學(xué)只招一名數(shù)學(xué)教師，但收到的簡歷卻有近百份，其中不少是碩士。咸陽路小學(xué)只招聘語文和英語教師各一名，招聘負(fù)責(zé)人表示，他們會優(yōu)先考慮天津生源、師范類專業(yè)的畢業(yè)生，本科學(xué)歷就足夠了，當(dāng)然碩士更好。
學(xué)校招聘負(fù)責(zé)人：碩士未必一定比本科生好
河西區(qū)天津四中的招聘負(fù)責(zé)人表示，近兩三年招聘，中學(xué)幾乎都已經(jīng)將招聘門檻提高到了碩士，盡管如此，該負(fù)責(zé)人同時也表示，“但從這幾年的實踐來看，碩士學(xué)得太專，而且不太安于從教，未必一定比本科生好。”
另悉，今天，市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心還將舉辦“2010年天津市普通高校旅游、酒店、房地產(chǎn)、保險專業(yè)畢業(yè)生專場招聘會”，此外，在天津大學(xué)和天津師范大學(xué)也將有針對應(yīng)屆畢業(yè)生的現(xiàn)場大型招聘會。
背景危機(jī)過后“臥槽”變“跳槽”
08年年底的那場蔓延全球的金融危機(jī)，讓很多企業(yè)出現(xiàn)了裁員減薪的情況，在這種情況下，一般春節(jié)過后人才市場呈現(xiàn)的跳槽噴發(fā)期并未如期出現(xiàn)，有調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，近七成的人選擇安安穩(wěn)穩(wěn)地做“臥槽”一族。
大半年過后，很多企業(yè)運營狀況逐漸恢復(fù)，對人才的需求開始加大。另一方面，經(jīng)歷了裁員減薪恐慌之后的職場白領(lǐng)心情平復(fù)，對職業(yè)的規(guī)劃和期待開始重新衡量。這樣，長假過后跳槽高峰就適時到來了。一名欲跳槽的私企職員說，用人單位節(jié)后需求旺盛，應(yīng)屆生工作也有了著落，眼下正是跳槽的好時機(jī)。據(jù)調(diào)查，國慶長假期間，民營、私營企業(yè)不少員工準(zhǔn)備“轉(zhuǎn)崗”，加上獵頭的活動，大部分準(zhǔn)備跳槽的人員也開始行動起來了。
訴求跳槽者關(guān)注“前途”“錢途”
“我2005年畢業(yè)，工作4年多了，石化行業(yè)，每天都是機(jī)械地干些事情，沒新意，而且升職空間不大。所以放假時下定決心要換個工作。”某公司職員徐先生這樣解釋自己的“跳槽”。
天津多家人才機(jī)構(gòu)顯示，節(jié)后跳槽主要集中在35歲以下人群，“沒有前途”和“對薪水及待遇的不滿”是人們產(chǎn)生跳槽想法的主要原因。
同樣正在準(zhǔn)備跳槽的某國企職員張小姐告訴記者，國慶之后跳槽對于很多人來說，在經(jīng)濟(jì)上有很大損失，尤其年終獎和分紅比較豐厚的人，面對新工作機(jī)會更是左右為難。不過，從職業(yè)規(guī)劃的角度考慮，更重要的是個人發(fā)展空間，暫時損失一點薪水而獲得更好的發(fā)展機(jī)會，從長遠(yuǎn)來看還是值得的，只要與新公司的氛圍、文化理念、崗位職責(zé)相契合，那么在金錢上的短暫損失是可以承受的。
劉曉艷
