浙江出現(xiàn)7年來最嚴(yán)峻用工荒 將派4組人跨省招工
今年將是2003年以來用工形勢最嚴(yán)峻的一年。昨天，省人力資源和社會保障廳發(fā)布調(diào)查顯示，2010年春節(jié)后，浙江企業(yè)用工崗位數(shù)和登記求職人數(shù)差距懸殊，求人倍率達(dá)到3.83，是2003年以來的最高值。
省就業(yè)管理服務(wù)局認(rèn)為，浙江經(jīng)濟(jì)強勁回升，預(yù)測全省企業(yè)登記的用工需求要比去年增20%-30%；我國中西部地區(qū)省份經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，就地就近消化勞動力，使得回流東南沿海地區(qū)的農(nóng)民工總量大量減少。
浙江的打算是，先深入調(diào)研，全面掌握各地招工情況，在大規(guī)模培訓(xùn)本地剩余勞動力的同時，主動到外省去“搶”人。
據(jù)透露，浙江即將安排四個組分赴勞務(wù)輸出大省，洽談開展省際勞務(wù)協(xié)作，屆時，一些用工企業(yè)也會同去，到現(xiàn)場招工。
義烏的做法值得借鑒，可長期解決勞動力短缺問題。目前，義烏在全國設(shè)有120多個勞務(wù)合作基地，自己需要什么樣的工種，對方就會招募當(dāng)?shù)貏趧恿Γ?jīng)短暫培訓(xùn)后，統(tǒng)一組織來義烏企業(yè)工作。
