全省事業(yè)單位人事管理培訓(xùn)班在黔東南州舉辦
- 在線投稿 投稿信箱:tougao@qdn.cn 新聞熱線:8222000 投稿QQ:449315
- 時(shí)間:2011/12/3 8:45:30 來源:黔東南人民政府網(wǎng)
黔東南人民政府網(wǎng)訊 11月24日至25日,全省事業(yè)單位人事管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班在我州的凱里市舉辦。來自黔東南州、黔南州和銅仁地區(qū)的42個(gè)縣、市、區(qū)及州地人社局分管事業(yè)單位人事管理工作的領(lǐng)導(dǎo)共60余人參加了培訓(xùn)。省人力資源和社會(huì)保障廳施長(zhǎng)冬副廳長(zhǎng)出席了開班式并作重要講話,省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處尚榮槐處長(zhǎng)主持了培訓(xùn)會(huì),黔東南州人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)吳述科致歡迎辭,省人社廳事業(yè)單位人事管理處樊愛萍、周圍副處長(zhǎng)就有關(guān)問題授課講解。
施長(zhǎng)冬說,為落實(shí)人力資源和社會(huì)保障部“要重點(diǎn)抓好事業(yè)單位人事制度改革業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,特別是對(duì)縣市人社局長(zhǎng)及業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)工作要在兩年內(nèi)完成”要求,經(jīng)省廳研究,今天在黔東南州舉辦部分地、州、縣市人社局負(fù)責(zé)同志參加的全省事業(yè)單位人事管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,其目的就是要進(jìn)一步推動(dòng)事業(yè)單位人事制度改革和崗位設(shè)置管理工作,進(jìn)一步規(guī)范新增人員招聘和工作人員考核工作。他強(qiáng)調(diào)指出,事業(yè)單位人事管理工作,首先要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。從明年起我們工作的重點(diǎn)要轉(zhuǎn)向人才隊(duì)伍建設(shè),尤其要加強(qiáng)基層人才隊(duì)伍建設(shè),要充分調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才的工作積極性,穩(wěn)定基層人才隊(duì)伍。二是要認(rèn)真做好崗位設(shè)置管理工作。崗位設(shè)置管理工作全省務(wù)必在今年底前基本完成。崗位結(jié)構(gòu)比例不得突破2003年明確的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)要加強(qiáng)聘用合同管理,把好鑒證關(guān)。三是要嚴(yán)格政策,堅(jiān)定執(zhí)行和全面落實(shí)公開招聘制度。地、州以下事業(yè)單位公開招聘方案一定要經(jīng)地州人力資源和社會(huì)保障局審查批準(zhǔn),要強(qiáng)化監(jiān)督,落實(shí)公開招聘工作人社部門是第一責(zé)任人制度,每個(gè)招聘環(huán)節(jié)各級(jí)人社部門都要有人參與指導(dǎo),人社部門不能當(dāng)甩手掌柜。要堅(jiān)持“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”。四是要加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位工作人員年度考核的指導(dǎo),事業(yè)單位工作人員考核要結(jié)合事業(yè)單位崗位設(shè)置來進(jìn)行。在考核中,要全面、客觀、公正評(píng)價(jià)事業(yè)單位工作人員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責(zé)情況。建立激勵(lì)機(jī)制,從今年起要落實(shí)好年度考核評(píng)為優(yōu)秀等次給予800元獎(jiǎng)勵(lì)政策。
培訓(xùn)會(huì)上,省人社廳事業(yè)單位人事管理處相關(guān)專家對(duì)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理、事業(yè)單位考核與獎(jiǎng)懲、事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘的有關(guān)政策、具體操作以及實(shí)施過程中需要注意的環(huán)節(jié)問題進(jìn)行了詳細(xì)的講解,省科技廳有關(guān)專家對(duì)《貴州省事業(yè)單位人事管理信息系統(tǒng)軟件》操作步驟進(jìn)行了具體介紹。培訓(xùn)班還采取學(xué)員提問、專家解答的“互動(dòng)”式教學(xué)法進(jìn)行了溝通交流。通過培訓(xùn),參訓(xùn)人員普遍反映這次培訓(xùn)時(shí)機(jī)恰當(dāng),培訓(xùn)內(nèi)容豐富,針對(duì)性強(qiáng),培訓(xùn)效果明顯。使大家對(duì)事業(yè)單位人事管理工作政策業(yè)務(wù)加深了了解,促進(jìn)了各兄弟地、州、市縣人力資源和社會(huì)保障部門之間的溝通交流,為進(jìn)一步推進(jìn)全省事業(yè)單位人事制度深化改革和崗位設(shè)置管理工作起到了積極作用。
更多關(guān)于 的新聞
全省第四屆鄉(xiāng)村女大廚烹飪大賽在凱里舉行(圖)
事業(yè)單位擬設(shè)統(tǒng)一工資制度 新進(jìn)人員將公開招聘
今年1至10月 全省工業(yè)投資增速止跌回升
全省縣級(jí)綜合檔案館建設(shè)項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)在麻江召開
全省住房公積金管理工作座談會(huì)在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣召開
今年1-9月,我州招商引資總量居全省第五
全省廉潔征兵臺(tái)江縣交流觀摩會(huì)召開
黎平開辦首期國際勞工組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班
全省持續(xù)降雨 農(nóng)旱基本解除