黔東南醫(yī)改遭遇人才瓶頸 全州空出編制2684人
深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，衛(wèi)生技術人才是關鍵，但記者在近日由黔東南州衛(wèi)生部門組織召開的一次新聞發(fā)布會上獲悉，目前黔東南州鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生人員嚴重不足，尚空出編制2684人，空編率達49.6%。
據(jù)州醫(yī)改辦調查統(tǒng)計，全州鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新核定的總編制為5411人，但實際上只有衛(wèi)生人員3539人，其中國家衛(wèi)生人員2727人、自行招聘衛(wèi)生人員913人，自行招聘占正式職工33.5%，空出編制2684人。“隨著醫(yī)改工作的推進，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人才問題越來越突出。”黔東南州政府副秘書長雷鎮(zhèn)瓊說。
為了解決醫(yī)療衛(wèi)生人才緊缺的問題，黔東南州政府辦下發(fā)了《關于印發(fā)黔東南州醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項重點改革2011年度主要工作安排的通知》要求各縣市要在兩年內(nèi)解決基層醫(yī)療衛(wèi)生機構缺員問題，且2011年為基層醫(yī)療衛(wèi)生機構招考人員不低于增編后缺編數(shù)的50%。
結果，2011年全州各縣市為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心共招聘衛(wèi)生技術人員821人，占空編數(shù)的30%，是歷年招聘人數(shù)最多的一年，緩解了基層醫(yī)療衛(wèi)生機構長期以來衛(wèi)技人員嚴重不足的突出問題。但招聘工作總體不容樂觀，暴露出了一亟待解決的問題，如黃平縣衛(wèi)生系統(tǒng)2011年公開招聘衛(wèi)生人員78人，其中就有44個職位被取消考試，原因是每一職位的報名人數(shù)達不到1：3比例和有些職位因門檻過高沒人報考。
為此，黔東南州在9月21日召開全州醫(yī)改工作現(xiàn)場會，會上，州政府有關負責人責成由州人事社會保障部門牽頭，研究相對靈活的，能緩解我州基層醫(yī)療機構醫(yī)務人員緊缺問題。
目前該州推出的解決辦法是：首先是布置任務，全州以縣市為單位鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）的招考計劃人數(shù)不得低于新核定總編制后空編數(shù)的50%。其次是各縣市招考的衛(wèi)生技術人員報考同一專業(yè)，可采用以縣為單位實行統(tǒng)一報名、統(tǒng)一錄用、統(tǒng)一分配到用人單位。特需短缺專業(yè)的可以適當降低招考比例，采取特殊、靈活多樣政策招聘衛(wèi)生技術人才。三是對已具備執(zhí)業(yè)資質的衛(wèi)生技術人員可適當降低招考條件。四是對第一次招考未完成空編50%任務的縣市必須在2011年10月底前安排第二次招考。目前各縣市正在安排第二次招考。（羅茜）
