劍河縣事業單位公開招考聘用工作人員78名
2007年
公告發布時間:2007-7-6 15:34:44
根據省人事廳黔人發[2006]4號、州人事局州人發[2006]10號等文件精神，經縣委、縣人民政府研究決定，并報經州人事局批準，2007年我縣事業單位面向社會公開招考聘用工作人員共 78名（具體招聘單位及職位見《2007年
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象為戶籍或生源系黔東南州的應、往屆中專以上未就業畢業生、在職職工及其他人員（非少數民族中專學歷報考者限本縣戶籍或生源）。2007屆普通高校本科以上未就業畢業生、在黔東南服務（含服務期滿）的西部計劃志愿者和“三支一扶”志愿者戶籍不限。
（二）招聘條件：
1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業心，服從組織分配；
2、具有國家承認的學歷，并具備擬招聘職位規定的資格條件；
3、報考教師職位的，必須具備相應的教師資格；
4、年齡在18周歲以上（1989年6月30日以前出生），35周歲以下（1972年7月1日以后出生）；具有中級以上職稱者，或在我縣鄉鎮任代課教師時間達15年以上（時間計算截至2007年9月30日）報考鄉鎮小學招聘職位的，年齡放寬到45周歲（1962年7月1日以后出生）。
5、身體健康，五官端正，身體條件符合黔人發[2005]4號文件規定的體檢合格標準。
二、報名及資格審查
（一）報名時間：2007年7 月9 日——7 月13 日。
（二）報名地點：縣人事勞動和社會保障局小會議室。
（三）報名資格審查：報考人員持本人畢業證（應屆畢業生可持就業推薦表）、有效居民身份證（或戶口簿）原件及復印件一份（報考教師職位的考生還需持教師資格證），西部計劃志愿者、“三支一扶”志愿者同時持服務證書及服務地所在縣級以上團委證明，在職人員同時持單位及主管部門同意報考證明（中、小學教師持縣以上教育行政部門的同意報考證明）報名。屬放寬年齡條件的，同時持經縣人事勞動和社會保障局認可的有關證明材料報名。經審查符合報考條件者（身體條件待體檢階段進行審查），填寫報名登記表，交近期同底免冠一寸照片3張，報名費、考務費共60元。
每一位報考人員只能報考一個聘用單位的一個職位。一個職位計劃招聘人數與報考人數達不到1：3比例（影像、麻醉專業可放寬到1：2）的，則相應調減或取消該職位招聘計劃。
筆試準考證發放時間為2007年8月6 日—7日，考生憑本人有效居民身份證和報名發票到指定地點領取。
三、筆試和面試
（一）筆試
筆試為閉卷考試，每科成績按百分制計。考試科目為《職業能力傾向測驗》和《公共基礎知識》兩科。其中：《職業能力傾向測驗》占筆試成績的60%；《公共基礎知識》占筆試成績的40%。《職業能力傾向測驗》和《公共基礎知識》參考書統一使用紅旗出版社出版的《職業能力傾向測驗》、《公共基礎知識》。考務工作由縣人事勞動和社會保障局組織實施。
筆試時間：2007年8月8日。具體時間為：
上午 8：30—11：00 《公共基礎知識》
下午 14：30—16：00 《職業能力傾向測驗》
筆試地點統一設在縣城所在地的普通高考定點學校，具體地點見準考證。筆試考生同時持準考證和有效居民身份證方能進入考場參加考試。
筆試考生同時持準考證和有效居民身份證方能進入考場參加考試。
（二）面試
面試人員按照各招聘職位人數1：3的比例限額從筆試成績高分到低分確定。
面試工作由縣人事勞動和社會保障局和用人單位主管部門共同組織實施，面試時間由縣人事勞動和社會保障局另行確定并通知面試考生。
面試主要考察考生的專業知識的運用能力及適應擬招聘職位工作的能力情況。面試內容及面試方式由縣人事勞動和社會保障局商聘用單位主管部門確定。面試成績按百分制計。
四、體檢
考試結束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計算考生的總成績，按各招聘職位計劃數1：1的比例從考試總成績高分到低分確定體檢人員。體檢不合格的，從該職位參加面試人員中按考試總成績高分到低分順序依次遞補參加體檢。
體檢項目和標準，按黔人發[2005]4號文件規定執行。體檢工作由縣人事勞動和社會保障局統一安排在指定的醫院進行，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
五、考核
體檢合格人員列為考核對象，由縣人事勞動和社會保障局和用人單位主管部門共同組織進行考核。考核合格者列為聘用對象；考核不合格的，從該職位參加面試人員中按考試總成績高分到低分順序依次遞補參加體檢，體檢合格者，列入考核對象。
在考核中發現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
（一）有犯罪前科或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
（二）有政治、經濟或其他違法違紀問題；
（三）發現有其他較嚴重疾病；
（四）組織紀律渙散、經常違反勞動紀律，或近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；
（五）不符合報考職位資格條件的；
（六）截止2007年9月30日，未能取得招考職位所需學歷證書的；
（七）其他不能聘用的情況。
六、聘用審批
經筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人事勞動和社會保障局在一定范圍內進行為期7天的公示，經公示不影響聘用的擬聘用人員，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由縣人事勞動和社會保障局填寫《事業單位聘用管理人員、專業技術人員審批表》（每人一式3份）并附接收意見、考核材料及其他相關材料報州人事局，由州人事局辦理相關聘用審批手續；屬正式干部身份的人員，由縣人事勞動和社會保障局直接辦理其工作調動手續，并報州人事局備案。
聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。
七、紀律監督
（一）本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規定的紀律和要求執行。
（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。
（四）本次公開招聘工作接受人大、政協、紀檢（監察）部門監督及新聞單位和社會監督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。
咨詢電話：0855—5227189
2007年
二○○七年七月六日
