黃山否認事業單位招聘為領導子女專設說法
據新華社電 針對網絡上近日強烈質疑安徽省黃山市徽州區事業單位招聘“完完全全為領導子女專設”一事，記者2010年12月31日采訪了徽州區負責此次招考的人力資源與社會保障局局長胡志成，他承認確有7名領導子女入圍面試，但他同時強調這次招聘是“嚴格按照國家事業單位人員招聘有關政策執行”的。
2010年12月24日，安徽省黃山市當地一論壇上，網名為“徽州人”的一名網友發帖稱，黃山市徽州區事業單位招聘為確保領導子女錄用，招考趕在當地公安局停止辦理遷戶的前一天發布公告，限定徽州區戶籍才有資格報考，并披露這次筆試成績最高分為55分�！盎罩萑恕鄙踔亮谐鲞@次招聘確保錄用的7名領導子女的來歷。
2010年12月29日，安徽省黃山市徽州區事業單位組織的招聘考試筆試成績公布，許多情況驗證了網民“徽州人”的質疑。網友發帖指這場考試是“完完全全為領導子女專設”。
胡志成在接受記者采訪時承認，在29名入圍面試的名單中，網民發帖明確指出有7名領導子女的情況屬實。但胡志成說，考錄是依照考分進行的，不能因為是領導的子女，分數高也不錄取，“同時，這次有3名衛生局干部的子女也沒能入圍。”
■ 焦點回應
網民質疑戶籍限制
胡志成解釋說，黃山市徽州區針對近幾年來山區鄉鎮的事業單位工作人員嚴重不足、山區鄉鎮事業空編缺崗的實際，決定面向本區戶籍高校畢業生進行公開招聘，充實基層事業單位力量�；罩輩^籍的人員更了解地方狀況，更有利于和農民溝通交流，且更具有穩定性，能更安心地開展工作。所以招聘限定徽州區戶籍。
招聘是否因人設崗
胡志成否認招聘因人設崗的說法：因為本次招聘是為了充實鄉鎮基層工作，大專以上學歷就可以滿足工作需要。
胡志成稱，在招聘過程中，制卷、監考、閱卷等各個環節都嚴格按照國家事業單位人員招聘有關政策執行，并在紀檢監察部門的監督下進行。按照筆試成績從高分到低分的順序，1∶2的比例確定面試人員名單。筆試、面試分數按各占50%的比例折算成績。由于試卷較難，考生筆試分數普遍偏低。
