企業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)構(gòu)建與品牌推廣
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- 時間:2011/10/9 14:56:23 來源:百姓視點網(wǎng)
面對來勢洶洶的中小企業(yè)實體經(jīng)濟危機，很多企業(yè)都展開了各顯神通的企業(yè)升級或者自救行動。“在危機面前，我們有意識地進行內(nèi)部管理的整合與提升，進行品牌與文化的構(gòu)建，重新梳理企業(yè)的渠道與戰(zhàn)略。我想這樣，企業(yè)就能安然度過危機并在危機中清晰未來的發(fā)展戰(zhàn)略，增強抗風險能力。”獸霸鞋業(yè)有限公司常務(wù)副總經(jīng)理葉創(chuàng)新對《購物導報》展開了他對危機的看法和企業(yè)的應(yīng)對措施。“整個鞋服行業(yè)從2008金融危機開始，就在逐漸的淘汰與重生，畢竟在我們這里企業(yè)倒下的少，好多企業(yè)定單排的滿滿的，同樣我們獸霸企業(yè)也是穩(wěn)步增長的”。
《購物導報》近期將關(guān)注點集中在了中國的鞋服產(chǎn)業(yè)，并將就該行業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級與轉(zhuǎn)型話題進行深入的調(diào)查采訪。獸霸鞋業(yè)有限公司的升級努力和品牌運作吸引了我們的目光。
舒適與健康成為核心價值
鞋服產(chǎn)業(yè)是我國傳統(tǒng)的勞動力密集的產(chǎn)業(yè)，行業(yè)的發(fā)展取得了社會的認可，也涌現(xiàn)出了一批著名的品牌。但在面對世界金融危機和目前的發(fā)展困境時，甚至社會任何的發(fā)展波動時，也是最容易出現(xiàn)矛盾和困難的行業(yè)。危機之中的轉(zhuǎn)型與升級從何入手？“企業(yè)的核心價值要明確。獸霸鞋業(yè)有限公司在行業(yè)困頓的發(fā)展中，逐步明晰了以舒適和健康為企業(yè)的核心追求”。葉創(chuàng)新告訴《購物導報》，中國的鞋服產(chǎn)業(yè)發(fā)展健康而快速，目前就到了專注核心研發(fā)與工業(yè)設(shè)計的層面了。著名品牌耐克、阿迪達斯等并不是完全靠量取勝，而在于他們的針對固有人群就行細節(jié)的研究，比如怎樣的鞋穿著能有效保護腳而且舒適。我們中國的企業(yè)也開始了這方面的努力，比如那些國內(nèi)頂尖的運動品牌已經(jīng)開始了這方面的嘗試，而且取得了很好的成績；比如我們獸霸鞋業(yè)，一直在堅持舒適與健康的理念。我們現(xiàn)在更是吧這一理念上升為企業(yè)的核心價值。一切從消費者的利益出發(fā)的轉(zhuǎn)型與升級，最終都會得到消費者的認可和擁護。獸霸鞋業(yè)團隊的升級之路或許能給鞋服產(chǎn)業(yè)的整體努力注入新的活力。
品牌的推手
一個成熟的企業(yè)，必定有一個成熟而且富有責任感的品牌。中國鞋服行業(yè)已經(jīng)有了一批的品牌，但大浪淘沙后誰才是成熟的而富有責任的品牌？“我們獸霸品牌正全力以赴的努力，要成為中國民族品牌的驕傲之一。”葉創(chuàng)新很是胸有成竹，“好的產(chǎn)品、好的品牌、好的理念要推而廣之。獸霸鞋業(yè)有堅實的質(zhì)量基礎(chǔ)和廣泛的社會認可，我們就要大力的推廣開去，讓社會共享。”葉創(chuàng)新的豪氣有跡可循。2010年，經(jīng)過多方的調(diào)研論證，獸霸鞋業(yè)管理團隊發(fā)布了《三年發(fā)展綱要》戰(zhàn)略：以生態(tài)健康類產(chǎn)品為基礎(chǔ)，以精細化營銷策略為核心，以管理提升為切入點，建立增值服務(wù)體系，全面打響“獸霸”品牌二次創(chuàng)業(yè)的攻堅戰(zhàn)，力爭三年內(nèi)通過全方位多層次的內(nèi)部管理提升和市場層面的持續(xù)性投入，使獸霸品牌進一步提升，以國際化、時尚化、中性化的形象深入唱響國內(nèi)鞋業(yè)市場。這里面的豪氣來自獸霸鞋業(yè)建立以來對質(zhì)量孜孜的追求。或許在品牌推手葉創(chuàng)新和他團隊的努力下，我們不久就能感知到獸霸品牌的成熟于責任。
忠誠的職場新義
忠誠是一個人良好的品質(zhì)修養(yǎng)。之于一個企業(yè)，發(fā)展到一定階段，需要有一批忠誠的員工隊伍、忠誠的供應(yīng)商隊伍、忠誠的經(jīng)銷商隊伍，當然也離不開忠誠的職業(yè)經(jīng)理人隊伍。忠誠的人對崗位、對職業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，對企業(yè)忠貞不二，如果企業(yè)有一批忠誠的干將，絕對是發(fā)展的最大動力。筆者還了解到獸霸企業(yè)對人才非常看重，好多員工在企業(yè)一干就是好多年，一些中層經(jīng)理都是董事長親自聯(lián)系請到公司的。畢業(yè)于浙江大學EMBA的葉創(chuàng)新，服務(wù)獸霸鞋業(yè)近10年，從普通市場營銷員做起，到大區(qū)經(jīng)理、企劃總監(jiān)、常務(wù)副總經(jīng)理。葉創(chuàng)新對此也有自己的見解：“作為職業(yè)經(jīng)理人，忠誠是首要的素養(yǎng)。但服務(wù)企業(yè)，我理解的忠誠，并不僅僅是一個人在企業(yè)服務(wù)多少年，而在于企業(yè)賦予了你的職責，你如何完成甚至超額完成。”的確，作為最熟悉行業(yè)運作的人，職業(yè)經(jīng)理人都會有自己的一整套思路理念，在確定服務(wù)一家企業(yè)后，必須吧自己的理念跟企業(yè)的實際結(jié)合，最大限度地發(fā)揮他的才能，給企業(yè)帶來新的思路或者意見或者作風，讓企業(yè)的發(fā)展理念完善起來。因此，對一個職業(yè)經(jīng)理人來說，忠誠意味著用自己的知識融入企業(yè)，帶領(lǐng)企業(yè)進行新的努力，并不斷的學習創(chuàng)新，發(fā)揮主觀能動性，提煉出符合企業(yè)發(fā)展的思路，帶領(lǐng)企業(yè)上新的臺階。只有這樣努力的職業(yè)經(jīng)理人才是合格的職業(yè)經(jīng)理人。（購物導報記者：余瑞清）
