曝勞資協(xié)議已完成95% 新賽季開打只剩一道坎
勞資雙方和解在即，新賽季開啟只剩最后一道砍
騰訊體育訊 北京時(shí)間10月31日據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道，盡管勞資雙方仍未就新的協(xié)議達(dá)成一致，然而該報(bào)卻樂(lè)觀的表示雙方目前的分歧已經(jīng)不多，新協(xié)議已經(jīng)接近達(dá)成。若非要以百分比來(lái)給出一個(gè)精確數(shù)字，新勞資協(xié)議已經(jīng)達(dá)成95%。
換言之，盡管雙方仍在談判桌上唇槍舌戰(zhàn)錙銖必較，不過(guò)這幾周來(lái)的拉鋸戰(zhàn)也確實(shí)已經(jīng)敲定了不少環(huán)節(jié)。比如新合同的年限長(zhǎng)度，特赦條款以及奢侈稅的繳納方案，勞資雙方都已通過(guò)談判達(dá)成一致。因此如今擺放在面前的，就只剩利益分成這一最終的環(huán)節(jié)了。
但就是雙方在利益分成環(huán)節(jié)始終無(wú)法達(dá)成一致，造成了現(xiàn)在的尷尬局面，斯特恩已經(jīng)宣布11月的比賽全部取消。雖然《紐約郵報(bào)》表示常規(guī)賽仍有可能進(jìn)行78場(chǎng)，但前提是建立在雙方能迅速就協(xié)議達(dá)成一致————即填平剩下的5%這道鴻溝。
在利益分配方面，資方堅(jiān)持55分成，而勞方則希望將本方的比例調(diào)高一些，乍看之下差距不大，不過(guò)雙方卻都不肯讓步，并導(dǎo)致僵持局面的產(chǎn)生。有意思的是僵持局面導(dǎo)致雙方陣營(yíng)同時(shí)分裂：球員陣營(yíng)里，以科比為首的球員愿意做出讓步；老板陣營(yíng)里，大市場(chǎng)球隊(duì)的老板們也愿意做出妥協(xié)。
一旦能夠解決利益分配問(wèn)題，那么之后的問(wèn)題都將不是問(wèn)題。盡管《紐約時(shí)報(bào)》還透露勞資雙方對(duì)于懲罰突破奢侈稅線球隊(duì)方面也有分歧，不過(guò)與利益分配問(wèn)題相比，這種問(wèn)題已經(jīng)不算是什么問(wèn)題了。
勞資雙方下一次坐在談判桌前的日期目前尚不知曉，考慮到球員與老板們都希望盡快達(dá)成協(xié)議以便于重新開打的急切心情，因此下周很有可能迎來(lái)新一輪談判。只要能夠填平5%的鴻溝，那么持續(xù)四個(gè)月之久的停擺將隨之結(jié)束，雙方也能因比賽重新開打，而避免更大的損失。
（楊威利）
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