5月1日起，廣州市企業(yè)職工最低工資標準將上調(diào)為每月1100元，首次高于廣東省制定的標準。

記者昨天從廣州市人力資源和社會保障局召開的新聞發(fā)布會獲悉上述信息，這是廣州市充分發(fā)揮政府、職工和企業(yè)“三方協(xié)商機制”的成果。

3月17日，廣東省公布調(diào)整該省企業(yè)職工最低工資標準的相關通知，廣州市企業(yè)職工最低工資標準定為1030元/月，根據(jù)通知里關于“有條件的地區(qū)可在省確定的標準上適當上調(diào)標準”的規(guī)定，廣州市在該標準的基礎上做了適當上調(diào)。

廣州上次調(diào)整最低工資標準是在2008年4月，當時廣州的最低工資標準從780元/月調(diào)整到860元/月，本次上調(diào)幅度達240元，調(diào)整后的標準增長了27.9%。“廣州這一次調(diào)整之后的水平應該是處在比較高的位置的，應該算是一線的。”廣州市人力資源和社會保障局局長崔仁泉說。

廣州市企業(yè)聯(lián)合會副秘書長盧穗焜表示，該方案經(jīng)過多次討論，是大多數(shù)企業(yè)比較能接受的標準。

“不可否認，部分低技術含量、低附加值及低效益的企業(yè)會因最低工資標準提高、人工成本的增加而影響其生產(chǎn)經(jīng)營，但通過提高最低工資，也可以利用工資這一經(jīng)濟杠桿促使他們加快轉(zhuǎn)變生產(chǎn)經(jīng)營模式，提高產(chǎn)品附加值及生產(chǎn)經(jīng)營效益，發(fā)揮倒逼機制作用。”崔仁泉說。