據中新網福州   (劉夢霆)記者21日從福建省人力資源和社會保障廳獲悉，該省日前出臺新規(guī)，規(guī)定基本養(yǎng)老保險繳費不足15年者可一次性補繳或補足15年的基本養(yǎng)老保險費，然后從補繳手續(xù)辦結的次月起按月計領基本養(yǎng)老金。

    根據福建省人力資源和社會保障廳、省財政廳日前聯(lián)合下發(fā)的通知，本次新規(guī)針對凡具有該省城鎮(zhèn)戶籍，與該省城鎮(zhèn)集體企業(yè)、機關事業(yè)單位、全民所有制企業(yè)建立勞動關系或形成事實勞動關系，且未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、2010年12月31日前已達到或超過法定退休年齡的人員，以及2010年12月31日前已參保，并在此前達到退休年齡時，繳費不滿15年的可一次性補繳或補足15年的基本養(yǎng)老保險費，從補繳手續(xù)辦結的次月起按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。

　　按原有政策規(guī)定，達到退休年齡時享受基本養(yǎng)老保險待遇的最低繳費年限為15年，繳費不足15年的只能領取一次性基本養(yǎng)老保險待遇，退休后將無法按月享受基礎養(yǎng)老金。顯然，新規(guī)給老百姓養(yǎng)老帶來更多保障。

　　基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，計發(fā)的養(yǎng)老金低于當地最低工資標準60%的，按當地最低工資標準的60%計發(fā)。參保人員補繳基本養(yǎng)老保險費的基數，按補繳行為發(fā)生時上年福建在崗職工平均工資(不含廈門)的60%確定，補繳費率為26%。

　　另外，對于2010年12月31日后達到退休年齡時繳費不足15年的參保人員，可繼續(xù)后延繳費。達到法定退休年齡后繼續(xù)繳費的，其繳費基數和費率按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的繳費規(guī)定執(zhí)行。