“這是一次轉變作風，密切黨群干群關系的生動實踐”

　　“只有對基層和群眾充滿真感情，才能始終言行如一、表里如一，解決好群眾反映強烈的突出問題；只有真正心貼基層，把群眾的事當成自己的事、勝過自己的事，老百姓才會真正信任你、尊重你。”這是省旅游局辦公室主任蔣興勇在基層記錄的“民情日記”中的一段話。

　　從今年3月開始，全省開展“處長下基層、作風大轉變”活動，確保處級領導干部三分之一時間到基層和一線工作，扎實推進作風大轉變。3月至6月是首批50個省直單位集中選派時間，每月每個單位選派兩名處級領導干部下基層，分別于當月10日、20日下到企業、園區、項目及基層對口單位開展工作，開展工作時間為10天。

　　作為我省作風建設年的主要載體，“四幫四促”、“處長下基層”和建立“首問責任窗口和服務接待窗口”等活動正向縱深推進。全省各級領導干部深入基層和群眾，聽真話、辦實事，群眾滿意，干部受益，使這次活動成了做好新形勢下群眾工作，改進思想作風和工作作風、密切黨群干群關系的一次生動實踐。

　　至目前，全省共建立“首問責任”窗口7533個、“服務接待”窗口9537個，接受咨詢86.3萬次，提供指導60.2萬次，辦理審批事項57.9萬件。

　　省委組織部秘書長潘榮告訴記者，通過這些活動，一是要進一步改進干部作風，推動各級干部在服務基層、服務群眾、服務發展中創先爭優；二是領導干部下到最基層，才知道該干什么，該怎么干，深入基層做實事、辦好事、解難事，讓群眾共享改革開放成果；三是發揮“窗口”帶動作用，不斷深化行政審批改革，提升服務質量，延伸服務領域，真正實現便民、利民、惠民。

　　目前，全省各級各部門為基層舉辦各類培訓班2.7萬期次，做形勢報告18951場次，提出指導意見5.3萬條，幫助基層制定發展規劃或發展目標2.3萬個；為基層和群眾提供項目支持1.8萬個、落實幫扶資金39.7億元，提供人才服務7.8萬人次、技術支持2.1萬項、信息支持13.4萬條，幫助解決實際困難和問題近7萬個。

　　實踐證明，通過一系列行之有效、實打實的“四幫四促”活動，增強了領導干部加快全省發展的責任感和緊迫感，進一步密切了黨群干群關系，贏得了群眾的好評和贊譽。（李凱 王兵）