今年以來，為實現人口計生工作“雙降”目標，臺江縣結合實際，以調動干部工作積極性為著力點，采取四措施抓好落實。

    一是實行綜合治理目標管理責任制。年初縣政府與縣直各部門、各鄉鎮簽訂目標管理責任書，根據單位工作性質明確職責、嚴格考核、兌現獎懲，同時把計生干部作為重點提撥對象。今年該縣在鄉級換屆中共有3名計生辦（站）負責人被提拔為副科級領導干部。 

    二是加強計生干部隊伍建設。該縣將人口和計劃生育協會由原來副科級單位提升為正科級參公事業單位，并將人員編制由2人增至5人；同時從該縣醫療部門抽調8名具有法定醫療技術職稱人員按照每鄉鎮1名的標準充實到8個鄉鎮計劃生育服務站，并招考14名醫療專業技術人員充實到各鄉鎮計劃生育服務站。

    三是提高基層計生干部待遇。該縣推行計生干部月獎勵制度，制度規定對各鄉鎮計生辦（站）負責人、縣計生局各股（室）和站負責人每人每月獎勵200元，一般干部每人每月獎勵150元；計生系統業務技術人員考取職業助理（護士）的一次性獎勵1000元，考取職業醫師（護師）獎勵2000元，考取中級職稱獎勵3000元。

    四是加大財政投入。該縣為落實好計劃生育家庭獎勵、扶助、保障、優惠“四項制度”，今年把計生工作經費列入財政預算且加大預算比例，根據工作需要不定時給予劃撥，確保各項工作正常運轉。今年截止10月底，該縣“宣傳畫廊”打造就斥資30多萬元，各種獎勵扶助金發放40.6萬元，比往年翻了幾番。（劉德斌）