據天柱縣政府辦消息 一是立足抓溝通交流強化機關干部聯系基層能力。2009年以來，先后從縣直機關選派60名黨員干部組建黨建扶貧工作隊到鄉鎮開展工作，幫助農民群眾拓寬致富渠道和門路，提高機關干部聯系上下、協調左右的能力。二是立足抓發揮優勢強化機關干部服務發展能力。根據縣機關駐村干部年輕、知識層面新、發展潛力強的實際，把縣機關駐村干部安排合適的村級領導崗位，對駐村工作考核優秀的作為干部提拔任用的重要依據。2009年以來，有32名實績突出、成績顯著的黨建扶貧隊隊員被提拔為鄉科級領導干部。三是立足抓實踐調研強化機關干部服務基層能力。針對農村出現的矛盾糾紛，新農村建設、村級發展出現的困難和問題，村兩委開展工作當中出現的困難和不足，通過深入基層一線訪、探、問，以調研報告、信息簡報的形式及時向有關領導和部門反映，進一步提高了縣機關駐村干部反映問題、服務群眾的能力。