在我國15個城市的四個行業(yè)中，雖然多數(shù)城市工資總額在提升，但是扣除物價上漲因素后，實際上多數(shù)地方工資呈下降態(tài)勢。這是記者今天在新華社經(jīng)濟參考報仕邦人力資源研究院主辦的“新華經(jīng)參仕邦人力資源指數(shù)發(fā)布會”上獲悉的。

　　據(jù)新華社經(jīng)濟參考報仕邦人力資源研究院院長蘇海南介紹，該指數(shù)以15個城市（9個東部城市、3個中部城市和3個西部城市）和交通運輸、倉儲和郵政業(yè)，金融業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，制造業(yè)四個重點行業(yè)為調(diào)查對象，以2010年1月為基期，通過將2011年6月的數(shù)據(jù)與基期、去年同期、上月數(shù)據(jù)進行對比分析，得出結(jié)論最終。

　　這家研究院提供的指數(shù)分析表明，這15個城市的人力資源市場存在四個顯著特點。一是總體勞務(wù)用工聘用量出現(xiàn)同比增長、環(huán)比下降的態(tài)勢，這與我國GDP增速放緩、中國制造業(yè)PMI指數(shù)在擴張區(qū)間連續(xù)四個月回落的態(tài)勢基本保持一致。二是在傳統(tǒng)勞務(wù)用工聚集地的廣州和深圳等地，無論是同比還是環(huán)比，聘用量都有減少，這從一個側(cè)面反映了我國近年來的結(jié)構(gòu)性用工荒現(xiàn)象，與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等相關(guān)。

    多數(shù)城市同比聘用量大幅度增長，在一定程度上反映多數(shù)城市今年經(jīng)濟發(fā)展情況好于去年。其中，沈陽、武漢聘用量成倍增長，可能與此兩市經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢明顯好于去年和有關(guān)政策支持推動相關(guān)；位于西部的成都聘用量增長顯著，也與當(dāng)?shù)亻_設(shè)工業(yè)園區(qū)、用工需求大幅度上升和農(nóng)民工大量回流有關(guān)。而環(huán)比大多數(shù)城市聘用量下降，反映這些城市今年經(jīng)濟發(fā)展的不確定性仍較大。三是從行業(yè)看，送貨員、貨運司機等新型工種工資增長較快，而傳統(tǒng)制造業(yè)工資則有下降態(tài)勢，反映了我國基層人力資源市場出現(xiàn)了新的現(xiàn)象。四是從工資情況看，雖然多數(shù)城市工資總額在提升，但是扣除物價因素后，實際工資多數(shù)呈下降態(tài)勢。

    以2010年1月為基期，通過將2011年6月的數(shù)據(jù)與全部15個城市四個行業(yè)2010年1月的數(shù)據(jù)做對比發(fā)現(xiàn)，扣除物價因素后，普通勞動者的實際工資僅增長1%，與2010年6月比，實際工資下降了5%。這表明普通勞動者的工資增幅沒有“跑得過”物價增幅，實際收入同比在下降。

　　從絕對額來看，四個行業(yè)中月平均勞動報酬水平最高的是金融業(yè)，為4632.04元(含社會保險等，下同)，最低的是批發(fā)和零售業(yè)，為2063.24元。其中，上海金融業(yè)的月平均勞動報酬水平最高，為6117.67元；重慶的批發(fā)和零售業(yè)的平均勞動報酬最低，為1492.68，前者為后者的4倍。