深圳特區(qū)報訊 記者從廣東省人力資源和社會保障廳獲悉，在大力推進工資集體協(xié)商制度下，廣東省2011年已建工會大中型企業(yè)工資集體協(xié)商率已達76.2%，2011年全省企業(yè)職工最低工資標準平均提高18.6%。省人社部門表示，將適時適度調(diào)整2012年最低工資標準，并盡快出臺勞動保障監(jiān)察行政處罰自由裁量標準。

　　廣東省人社部門表示，2012年的工作重點是，修訂《廣東省勞動監(jiān)察條例》，盡快出臺勞動保障監(jiān)察行政處罰自由裁量標準。盡快出臺《廣東省高溫津貼發(fā)放辦法》，并適時適度調(diào)整2012年最低工資標準，大力推動工資集體協(xié)商，引導(dǎo)職工工資水平穩(wěn)步提高。