根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)[2006]4號)和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則(暫行)>的通知》(州人發(fā)[2006]10號)文件精神，結(jié)合施秉縣實際，決定面向社會公開招聘140名事業(yè)單位工作人員(詳見附表)。為做好招聘工作，特制定本簡章。
一、招聘對象及條件
(一)招聘對象：
1、 戶籍或生源系本州的應(yīng)、往屆中專(幼師)及以上學(xué)歷的未就業(yè)(非行政機關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員，下同)畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生);
2、本州外2012屆全日制普通高校本科未就業(yè)畢業(yè)生(不含委培生、定向生)，應(yīng)、往屆臨床類職位全日制普通高校本科未就業(yè)畢業(yè)生，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生，戶籍不限;
3、由省級及以上統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生(此四類人員以下簡稱“四項目人員”)戶籍不限。其中：“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生服務(wù)期(截止2012年5月21日)需滿1年及以上;
4、部分職位定向招考聘用由省級以上統(tǒng)一選派的“四項目人員”(詳見附表)，這些職位的報考人員截止2012年5月21日服務(wù)(任職)期須滿一屆(一個聘期)。
(二)招聘條件：
1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配;
2、具有國家承認的學(xué)歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件;
3、年齡在18周歲以上(1994年5月21日以前出生)，35周歲以下(1977年5月21日以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、博士研究生學(xué)歷學(xué)位分別放寬到40周歲(1972年5月21日以后出生)和45周歲(1967年5月21日以后出生)以下。
4、身體健康，五官端正，符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標準。
(三)以下人員不得報考：
①受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
②受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
③有違法違紀嫌疑正在接受審查的;
④定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報名時止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;
⑤2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員;
⑥2007年1月1日以來招考到我州機關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;
⑦其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
二、公開向社會發(fā)布招聘信息
通過黔東南州人民政府網(wǎng)(http://www.qdn.gov.cn)、施秉縣人民政府網(wǎng)(http://www.qdnsb.gov.cn)、施秉縣人力資源和社會保障局公示公告欄等向社會公布招聘的職位、數(shù)量、條件資格等有關(guān)情況。
三、報名及資格審查
(一)報名組織工作：
報名工作由縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
(二)報名時間、地點：
1、報名時間：2012年5月21日—25日。
上午8：30—12：00 下午14：00—17：30
2、報名地點：施秉縣人力資源市場。
(三)報名要求：
①畢業(yè)證(全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件一份;
②有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)原件及復(fù)印件一份;
③報考教師崗位的往屆畢業(yè)生須持有相應(yīng)職位要求的教師資格證書原件及復(fù)印件一份;
④現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣(市、區(qū))團委(項目辦)或“引導(dǎo)辦”出具的同意報考證明原件報名;服務(wù)期滿的“四項目人員”，須持服務(wù)期滿服務(wù)證書;
⑤本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所(或縣級以上教育行政主管部門)出具的戶籍系由我州升學(xué)遷出的書面證明原件及復(fù)印件一份(戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿);
⑥擬報考職位所需的其他相關(guān)材料;
⑦報名前，考生先在黔東南州人民政府網(wǎng)站或施秉縣人民政府網(wǎng)站下載并打印《施秉縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(見附件2，用A4紙)一份，報名時填交。同時交近期同底免冠一寸照片5張。報名費按物價部門核定的標準收取100元。
(四)每一位報考人員只能報考一個職位。考試的方式方法根據(jù)報名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。
1、招聘職位學(xué)歷條件為中專(中師、幼師)及以上的，計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)需達到1：3及以上的比例才能開考，達不到1：3及以上的，則對該職位計劃予以調(diào)整或取消。
2、招聘職位學(xué)歷條件為大學(xué)專科、大學(xué)本科及以上的，按以下辦法確定：
①一個職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試和面試(專業(yè)測試)相結(jié)合的方式進行，筆試和面試(專業(yè)測試)分值各為100分;
②一個職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)(不含1:3)的只進行面試(專業(yè)測試)，面試(專業(yè)測試)分值為100分。
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床職位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育婦幼保健服務(wù)站，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)中心及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口與計劃生育協(xié)會同類專業(yè)同類職位的，按專業(yè)(職位)計劃招聘人數(shù)實行統(tǒng)一報名和考試，報名時不須填報到具體用人單位(崗位),待考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)結(jié)束后，按考試總成績從高分到低分，由考生在所報考職位中進行崗位選擇。
(五)報名資格審查
負責(zé)報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查，縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件(其專業(yè)條件，以畢業(yè)證書或就業(yè)推薦表明確其在校學(xué)習(xí)的專業(yè)為準)進行資格核準，經(jīng)核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見，并加蓋縣人力資源和社會保障局公章。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
筆試準考證發(fā)放時間和地點：考生于考試前一天持報名收費發(fā)票和有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)到縣人力資源市場領(lǐng)取準考證。
四、筆試和面試
(一)筆試
應(yīng)聘計生、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位的考生參加專業(yè)知識考試，考試內(nèi)容為《基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識》;應(yīng)聘教師專業(yè)技術(shù)崗位的考生參加專業(yè)知識考試，考試內(nèi)容為《教育基礎(chǔ)理論》。應(yīng)聘管理崗位和其他系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位的考生均參加《綜合知識》(基礎(chǔ)知識+基本理論+基本能力)考試。
筆試不指定參考用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試由縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施。筆試時間為2012年6月10日上午 9：00 — 11：00。
筆試具體地點見筆試準考證。筆試考生同時持準考證和有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加考試。
(二)面試
參加筆試考試的考生，筆試結(jié)束后，根據(jù)本《簡章》規(guī)定條件和程序，按招聘職位計劃數(shù)由考生筆試成績從高分到低分順序1：3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。
報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試人員達不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進入面試。
報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試人員達不到1：3及以上(含“可進入面試”的考生)的崗位，考生面試(專業(yè)測試)成績或考生考試總成績分數(shù)達到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。
直接進入面試考生，面試成績分數(shù)需達到60分及以上才能按規(guī)定比例進入體檢;如參加面試考生面試成績達到60分及以上的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績(面試成績)從高分到低分順序確定體檢人員。
未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試主要考察考生的綜合能力情況，面試內(nèi)容及面試方式由縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
在縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，文體廣電旅游局、衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局(含計保站臨床職位)、教育和科技局下屬事業(yè)單位職位的面試工作由其主管部門具體組織實施;其他職位的面試由縣人力資源和社會保障局組織實施。
面試時間、地點另行通知。
(三)總成績計算
1、筆試成績占60%，面試成績占40%。即：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
2、直接進入面試的考生，考生考試總成績=面試成績。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
五、體檢
面試結(jié)束后，按考生的總成績，根據(jù)各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從考試總成績高分到低分確定體檢人員(若同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象;如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以面試成績高的列入體檢對象)。如體檢不合格或放棄體檢的，按本《簡章》規(guī)定條件，從報考該職位參加面試考生中依次遞補。無遞補對象的，不再遞補。
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作統(tǒng)一安排在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢并出具體檢結(jié)論。
體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認;體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理。
對于不能當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸復(fù)檢的，由體檢醫(yī)院商縣人力資源和社會保障部門確定并在3個工作日內(nèi)組織復(fù)檢考生復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次。
不按時參加體檢的人員視為自動放棄。
體檢時間另行通知。體檢費用由考生自理。
六、考察
體檢合格的人員確定為考察對象，由用人單位主管部門在縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔奉公等情況進行考察。考察以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容，以在戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為輔。考察時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。考察不合格的或放棄考察的，按本《簡章》規(guī)定條件依次遞補。無遞補對象的，不再遞補。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
1、2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員;2007年1月1日以來招考到我州機關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;
2、定向到具體行業(yè)(單位)、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止報名時止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;
3、在讀的非2012年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員;
5、曾被開除公職人員;
6、截止2012年7月31日，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的;
7、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員;
8、自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的;
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;
10、經(jīng)縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
七、聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局在一定范圍內(nèi)進行公示，時間不少于7天。由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(每人一式3份)并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報縣人力資源和社會保障局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)。
聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人力資源和社會保障部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按本《簡章》規(guī)定條件依次遞補。
聘用人員應(yīng)嚴格按聘用合同進行管理。聘用(新參加工作)到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年(含見習(xí)期)，三年內(nèi)不得參加其他招考(聘)或提出工作調(diào)動等事宜。
同時考取其他縣或州外職位的考生，可以選擇，但必須在考察結(jié)束后作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用后，將不再行文聘用。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。
八、紀律監(jiān)督
(一)本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則(暫行)》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。
(二)用人單位負責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實有弄虛作假行為或不符合報考條件的，取消其相關(guān)資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
(四)本次公開招聘工作接受人大、政協(xié)、紀檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話： 3869107 縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股
4221523 縣人力資源和社會保障局辦公室
監(jiān)督電話： 4221251 縣監(jiān)察局辦公室
3869109 縣人力資源和社會保障局紀檢組
九、施秉縣人力資源和社會保障局是本次公開招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
十、本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為施秉縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.qdnsb.gov.cn)
附件：1.施秉縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表
