前不久，劍河縣“爆出”一條新聞，柳川鎮武裝部部長石崇忠被提拔為該鎮副鎮長!過去的“冷崗位”成了“香餑餑”，這是該人武部借助績效考核提高專武干部能力素質帶來的可喜變化。

　　為調動專武干部履職盡責的積極性，他們在充分調研的基礎上，實施量化考核辦法，設置業務素質、作風表現、完成任務、執行紀律四個方面內容，按照月小結、季通報、年終總評的方式對專武干部實施績效考核，排名靠前的優先提升使用。

　　量化考核吹響了專武干部創先爭優的“沖鋒號”，該縣專武干部在軍事比武、業務競賽、完成急難險重任務中大顯身手，有效解決了應急分隊拉動集結時間長、在位率低等多個問題。(洪波 付俊奇)