日本一家求職信息公司日前發(fā)布的調(diào)查結果顯示，該國1989年及以后出生的年輕人辭職理由中最多的是“看不到職場上升空間”。

　　據(jù)報道，此次調(diào)查對象是畢業(yè)后入職3年以內(nèi)辭職的627名1989年及以后出生的日本年輕人，根據(jù)今年3月底之前登在網(wǎng)站的信息了解了他們的辭職理由。

　　辭職理由中最多的是“看不到上升空間”，占25.5%，為了掌握想要技能及工作經(jīng)歷跳槽的人居多。其他理由依次是“加班和坐班時間太長”24.4%、“工作內(nèi)容不適合自己”19.8%、“福利待遇不好”18.5%。

　　從各行業(yè)來看，零售、房地產(chǎn)行業(yè)的日本年輕人辭職理由中最多的是“加班和坐班時間太長”。旅游、酒店、政府機關和事業(yè)單位為“看不到上升空間”，人壽和財產(chǎn)保險行業(yè)為“工作內(nèi)容不適合自己”。

　　調(diào)查公司指出：“在大企業(yè)也面臨業(yè)績不善和裁員的情況下，年輕人認為“工齡長就會有回報”的觀念日益淡薄，越來越重視個人的職業(yè)生涯。”