富士康要求員工簽協議 再有自殺不負法律責任
富士康昨現“第11跳” 死者年僅19歲入職42天 郭臺銘急赴深圳
距離“第10跳”僅僅4天，富士康再傳“第11跳”。昨天清晨6時35分許，一名入職僅42天的19歲員工跳樓身亡，遺書稱心理壓力大。
鴻海集團總裁郭臺銘昨天表示，晚上會前往深圳了解狀況，也會開放全世界媒體采訪富士康，希望媒體了解后再報道。
昨天晚間，富士康多名內部員工向早報記者確認，他們收到了公司的“自殺切結書”。
與“第1跳”同部門同車間
昨天清晨6時35分許，深圳市公安局寶安分局接110轉富士康員工報警稱：觀瀾街道樟坑徑富士康華南培訓中心C4樓有人跳樓，120醫生到現場后確認跳樓者已經停止呼吸。接報后，市、區公安機關派員迅速趕赴現場進行調查。
富士康集團工會副主席陳宏方透露，墜樓死者名叫李海，男，19歲，湖南醴陵人，中專學歷，暫住觀瀾街道樟坑徑富士康華南培訓中心C4幢404房，入職富士康４２天。
現場有目擊者稱看到死者從5樓走廊越過欄桿跳下。經現場勘查、調查及尸體檢驗，死者系自己跳樓導致死亡。
警方在其宿舍找到其寫給親人的遺書，稱其自殺是因為心理壓力大，感到現實與其對前途的期望差距較大以及家庭因素等原因，失去生活信心。
目前，事件正在進一步調查中。
這是今年以來該集團第11起員工墜樓事件，共造成9死2重傷。
據與李海同一車間的工友介紹，他們所在的車間是富士康mrpc事業群的研磨車間。富士康“第11跳”的李海和“第1跳”的馬向前是同一部門同一車間的員工。
郭臺銘聞訊訓高管
郭臺銘昨天上午按照行程接待訪臺的四川經貿交流團時表示，晚上會前往深圳了解狀況，也會開放全世界媒體采訪富士康，希望媒體了解后再報道。
接待完貴賓后，郭臺銘表情嚴肅，對著十幾位鴻海一級主管一頓訓話，還不斷伸手指指點點，足足5分鐘，沒有主管敢出聲。
富士康急于撇清責任
昨天中午，在富士康“11連跳”發生后的幾個小時，深圳富士康公司通過其內部通訊郵件Notes發布了題為“關于組織集團員工對《致富士康同仁一封信》進行簽名確認事宜”的郵件，有員工將其解讀為，今后員工再發生諸如跳樓自殺等事件，富士康將不承擔任何法律責任。
該郵件在富士康內部員工中引發軒然大波，并遭到強烈質疑。有員工將該郵件的頁面掃描并上傳到國內部分網站上。
早報記者在天涯社區論壇里看到，在這封名為《致富士康同仁一封信》里，先是表示若是員工在工作生活中遇到挫折、困惑、煩惱、委屈等，可撥打集團內部的“員工關愛電話”及其他內部投訴電話等。接著，話鋒一轉，請員工“務必理解”，“基于國家法律、集團制度和人道關懷之原則，集團對員工意外事件的處理均依法依規進行，對員工意外事件(含自殺、自殘等)，公司將不支付法律、法規規定之外的賠付項目，但定會積極配合政府部門進行依法補償，并進行合理撫恤工作。”在這封信件的最后，要求員工簽署知情同意書。
昨天晚間，富士康多名內部員工向早報記者確認，他們的確收到了上述“自殺切結書”，有員工表示拒絕簽署，更有員工將該制度斥為“變態制度”。
據了解，此前，為了防止員工向勞動部門投訴加班時間過長等，富士康曾要求員工簽署“自愿加班切結書”。“切結書”是我國臺灣地區的法律用語，類似于“協議書”，一旦簽章即具有法律效力。
