黎平加大人力資源發掘力度 全年8102人就業
本港訊 （黃沙）人力資源的開發利用、就業與再就業是當今社會普遍關注的大事情。作為擁有52萬人口的黎平侗族大縣，這一問題同樣受到全縣人民的普遍關注。為此，黎平縣人力資源與社會保障局進一步提高拓寬了人力資源開發與利用、就業與再就業渠道。
在2010年的人才隊伍建設和高校畢業生就業、軍轉干部或退伍軍人的穩定、就業和再就業、公益性崗位的用人等方面，黎平縣人力資源與社會保障局一直堅持以縣委、縣政府正確領導，縣人大、縣政協監督、上級主管部門指導，以向社會公示、由群眾監督的公開透明度，多渠道、多角度、多形式努力拓寬人才挖掘和使用渠道。
在人才隊伍建設方面：人力資源和社會保障部門從全縣15個系統所屬事業單位提供241個崗位面向社會公開招聘工作人員，通個公開、公平、公正招考擇優，共有205名高校畢業生被事業單位聘用，并且還選聘了20名高校生到事業單位見習，27人到村任職；在職稱評定方面：全縣今年共有283人獲得中、高級任職資格。完成初級職稱評審150人，初級職稱認定108人。審批職稱轉任18人。審核高、中、初級《資格證書》1486本。全縣參加事業單位管理人員和專業技術人員能力創新培訓考試1620人；在軍轉干部和退伍軍人的穩定工作方面：以公益性崗位保證退伍城鎮失業人員18人就業；在就業和再就業方面：全縣安置就業1705人，完成全年目標的103%。下崗失業人員再就業524人，完成全年目標的109%。轉移農村勞動力4230人，完成全年目標的103%。全年共投入再就業資金1099.69萬元。通過各種技能培訓，258名農民工實現就業。此外，還有1115人進入了公益性崗位。
從數據上看，黎平今年全年共有8102人進入了不同的就業崗位，黎平縣的人力開發與利用取得了一定的成效。
