黎平為高校畢業(yè)生就業(yè)開通“六條通道”
近日，從黎平縣人力資源和社會保障局獲悉，黎平縣為了挖掘人才，留住人才，對高校畢業(yè)生的就業(yè)問題極為重視，并在高校畢業(yè)生就業(yè)工作面采用“六個途徑”提供給高校畢業(yè)生公平競爭、公開競爭就業(yè)上崗。
在積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生就業(yè)方面，黎平縣人力資源和社會保障局努力幫助他們認(rèn)清就業(yè)形勢、轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念、調(diào)整就業(yè)方向，熱情鼓勵他們增強就業(yè)信心、面向基層就業(yè)。
在促進高校畢業(yè)生擇業(yè)和就業(yè)方面，該縣通過六個途徑，著力解決高校畢業(yè)生就業(yè)難題：第一個途徑是通過公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘，擇優(yōu)安排部分高校畢業(yè)生就業(yè)，去年，有13名高校畢業(yè)生通過公務(wù)員公開招考，分別錄用于基層派出所、法庭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關(guān)工作；另有205名高校畢業(yè)生通過事業(yè)單位公開招聘，通過公開考試被安排到個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站、所從事衛(wèi)生、計生、財政、農(nóng)、林、水等基層事業(yè)單位工作。第二個途徑是通過“一村一名大學(xué)生工程”和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”，擇優(yōu)聘用部分高校畢業(yè)生就業(yè)，去年被選聘到村從事服務(wù)工作計11人，選聘到村擔(dān)任支書助理、主任助理60人。第三個途徑是通過事業(yè)單位見習(xí)崗位，組織部分高校畢業(yè)生就業(yè)，去年，通過這一途徑考核了20名高校優(yōu)秀畢業(yè)生到縣醫(yī)院、縣二中等事業(yè)單位就業(yè)。第四個途徑是通過開發(fā)公益性崗位。安置部分就業(yè)困難的高校畢業(yè)生就業(yè)，去年計有389名就業(yè)困難的高校畢業(yè)生安置在勞動保障、扶貧開發(fā)、治安等協(xié)管員、開發(fā)員就業(yè)崗位上。第五個途徑是通過職業(yè)介紹，推薦部分高校畢業(yè)生到本地企業(yè)就業(yè)，去年推薦到縣內(nèi)企業(yè)就業(yè)的有5人。第六個途徑是通過“定崗式”技能就業(yè)培訓(xùn)，輸送部分高校畢業(yè)生到外省企業(yè)就業(yè)。去年培訓(xùn)合格輸送到廣東企業(yè)的高校畢業(yè)生共15人。
通過這“六個途徑”，在2011年春節(jié)前，黎平在2010年全年共實現(xiàn)了718名高校畢業(yè)生走上就業(yè)崗位。
（黃沙 劉輝）
