人盡其才 人才強(qiáng)州譜新篇
時(shí)代呼喚人才，發(fā)展需要人才，時(shí)勢(shì)造就人才。人才資源是第一資源，誰能在人才競(jìng)爭(zhēng)中占得先機(jī)、贏得主動(dòng)，誰就能在發(fā)展上走在前列。
記者日前從州委組織部獲悉，截至2011年，黔東南州人才總量已達(dá)11.3萬人，占全州總?cè)丝诘?.25%。其中博士18人，碩士580人，正高稱職82人，副高稱職2637人，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家23人、省政府特殊津貼專家33人、省管專家8人、州管專家72人、州級(jí)拔尖人才50人、縣管專家368人。
2011年，是黔東南落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃的開局之年、關(guān)鍵之年。
這一年，黔東南州認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)國(guó)家人才發(fā)展規(guī)劃綱要，著力抓好人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力擴(kuò)大人才總量、盤活人才存量、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、提升人才效能。
這一年，黔東南州開展了大規(guī)模干部教育培訓(xùn)。一年來共調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn)各級(jí)各類干部4.9萬余人次;積極引進(jìn)黔東南州急需緊缺人才和高層次人才，至2011年11月底，全州共引進(jìn)2名博士，139名碩士。
這一年，黔東南州以“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的考錄原則，將586名優(yōu)秀人才充實(shí)到全州公務(wù)員隊(duì)伍，招聘2557人充實(shí)到全州各事業(yè)單位。
這一年，黔東南州加大了“柔性引才”的工作力度。充分發(fā)揮已建“院士服務(wù)中心”的作用，積極支持有條件的企事業(yè)單位建立“院士專家工作站”。2011 月10月，凱里學(xué)院建立“院士專家工作站”，1名中國(guó)工程院院士、10名全國(guó)專家進(jìn)駐工作站。
這一年，黔東南州積極開展第一批州管專家期滿重新申報(bào)評(píng)選和第二批州管專家評(píng)選工作，評(píng)選第二批 “州管專家” 51名。
……
2011年，在全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展增比進(jìn)位綜合測(cè)評(píng)排位中黔東南州更是從2010年的第4位上升到去年的第2位，僅次于貴陽市，呈現(xiàn)出又好又快更好更快發(fā)展的強(qiáng)勁勢(shì)頭。
“多士成大業(yè)，群賢濟(jì)弘績(jī)。”人才支撐黔東南跨越發(fā)展的作用進(jìn)一步凸顯。(凌忠云)
