洪永平：四大措施推動國有文藝院團(tuán)體制改革
人民網(wǎng)消息 17日上午，文化部改革辦副主任洪永平做客中國文明網(wǎng)，就我國文化體制改革過程中“國有文藝院團(tuán)體制改革”的若干問題，與廣大網(wǎng)友進(jìn)行在線交流。
洪永平表示，文化部門采取了健全工作機(jī)制、加強(qiáng)理論研究和政策保障、進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)、做好典型宣傳和推廣工作等四個方面的措施推動國有文藝院團(tuán)體制改革。
第一，健全工作機(jī)制。其中包括以下幾種方式：一是辦了國有文化院團(tuán)研討班，在研討班上我們就深入貫徹胡錦濤同志在中央政治局第22次集體學(xué)習(xí)時的講話，貫徹李長春同志對這次全國文化體制改革工作會議的批示，以及劉云山、劉延?xùn)|同志在今年的全國文化體制改革工作會議上的講話。在研討班上我們主要是貫徹這些重要指示精神同時總結(jié)國有院團(tuán)改革成功的經(jīng)驗，當(dāng)然，也研討了進(jìn)一步推進(jìn)改革的思路和辦法。二是我們召開各地文化廳局的改革辦主任會，各地承擔(dān)改革工作的像我們文化系統(tǒng)都是各地文化廳。一方面我們積極督促各地完善改革辦的機(jī)制，同時加強(qiáng)跟他們的聯(lián)系。三是逐步形成由上到下的這么一個改革體系。四是在部里面加強(qiáng)對于直屬單位改革的指導(dǎo)。直屬單位改革指導(dǎo)的時候我們部的改革辦建立了幾種機(jī)制，一是改革辦主任會議；另外一個是改革協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)員制度。在工作機(jī)制上我們進(jìn)一步地進(jìn)行健全。
第二，加強(qiáng)理論研究和政策保障。今年，為了推動我們國有文藝院團(tuán)體制改革，文化部改革辦專門就去年《深化改革的若干意見》（25號文件）中提出的加強(qiáng)對基層院團(tuán)的調(diào)查研究，準(zhǔn)備制定基層院團(tuán)改革的指導(dǎo)意見。在這個過程中我們進(jìn)行了一系列的調(diào)研，派出了幾個調(diào)研組，分別到山東、河南、陜西、安徽、遼寧等地進(jìn)行調(diào)研，力求針對基層的院團(tuán)，尤其像是縣級的院團(tuán)，能夠搞出一個符合實際、有效推進(jìn)基層院團(tuán)改革的政策性文件。要制定這么一個文件，我們就必須對有關(guān)政策和理論進(jìn)行研究。
第三，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。文化部專門就文化人才的問題制定了《人才發(fā)展規(guī)劃》，我們配合這個規(guī)劃在今年7月29日專門舉辦了演藝企業(yè)經(jīng)營管理人才的培訓(xùn)班。從今年開始，我們還要逐步加大對于經(jīng)營管理人才、文化科技人才，甚至針對我們的院團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)辦一些培訓(xùn)班。我們的院團(tuán)要轉(zhuǎn)變成企業(yè)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人能不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的要求也是至關(guān)重要的，所以我們還要通過辦各類這樣的班促進(jìn)演藝人才的培養(yǎng)。當(dāng)然，我們演藝人才的培養(yǎng)主要是指演藝科技、演藝經(jīng)營管理這方面的人才，這方面的人才恰恰是我們院團(tuán)的短缺。所以我們準(zhǔn)備每年都舉辦三到五期這樣的培訓(xùn)班。培養(yǎng)一批既懂藝術(shù)又能懂經(jīng)營、會管理的復(fù)合型人才。
第四，做好典型宣傳和推廣工作。組織開展長流水、不斷線的宣傳工作是我們這幾年來推進(jìn)院團(tuán)改革的有效做法。今年以來，我們組織有關(guān)媒體進(jìn)行了大量的新聞報道，最為集中的就是我們今年在7月底辦這幾個培訓(xùn)班的時候，我們同時還組織了一批新聞媒體對我們改革的成功典型和成功經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)，力爭對其他的院團(tuán)起到典型引路的推動和指導(dǎo)作用。另外，我們還以改革辦的名義編輯了一部分書冊，比如說《文藝院團(tuán)改革與發(fā)展的典型案例選編》、《國有文藝院團(tuán)改制操作實錄》、《國有文藝院團(tuán)改革資產(chǎn)處置和資本運作》，這些書籍也產(chǎn)生了積極的影響。（陳葉軍）
