國家公務員局：對侵蝕考錄制度行為“圍追堵截”
對侵蝕考錄制度行為“圍追堵截”
近年來，全國每年有約500萬人次參加中央和地方各級公務員的考錄，一年錄取十七八萬人。
公務員考錄是整個公務員制度改革、特別是干部人事制度改革的重要體現，承擔著維護社會公平正義的職責，招考工作關系到人民群眾的切身利益，影響重大。溫家寶總理等黨和國家領導人對公務員考錄非常重視，從體檢標準到公開擇優、面向社會招考，從消除對乙肝病毒攜帶者的歧視，到嚴打考錄作弊，作過多次重要批示。
這位負責人告訴記者，公務員考錄不僅涉及體檢環節的公平、公正、公開，從報名、資格審查、筆試、面試，到考察、公示等各環節，都要嚴格把關，杜絕營私舞弊。
例如，在資格審查上，考錄部門依法、依職位條件對報考者進行審查，要求考生誠信報考，工作人員依法審查，杜絕虛假報名。資格審查未通過的，要向考生說明理由；信息需要補正的，要通知考生及時補正。
在每年招考公告規定最為詳細的筆試環節，從命題到閱卷，考錄部門都會在程序上嚴加把關。對于公眾普遍關心的、正在進行的閱卷工作，這位負責人進行了詳細的解答。
“申論閱卷采取無紙化閱卷，把全部答題卡掃描到機器里，使答題信息生成一個圖片，這些圖片在閱卷老師的計算機上是隨機派發的，一個老師給出一個分數后，再隨機由另一位老師給出一個分數，然后兩部分分數進行比較。”該負責人介紹，上述答題圖片是匿名的，而且各地考生信息全部打亂，自動生成密碼號，隨機派發給閱卷老師。“在近100萬考生中，誰想找出某一個考生的試卷，幾乎沒有可能。”
“之所以設置如此之多的程序與步驟，就是盡最大可能確保主觀試題閱卷中的誤差減到最小，保證閱卷的公平公正。”他說。
公務員考錄打破了身份限制，提供了人才通道，公眾對考錄各個環節的公平、公開、公正，都寄予了極大期待。消除公務員考錄中的各種歧視，一直以來呼聲強烈。
這位負責人對此回應稱，近年來，人社部、公務員局在這方面進行了各種努力和探索，逐步取消了年齡、性別、戶籍、身體條件等方面帶有歧視性的規定。
“我們在資格審查和錄用時，特別強調不得歧視女性。”該負責人說，中央機關招考公告在職位資格設置中除法律規定外，不得有性別要求。近年來，中央機關招考中，報考公務員的女性比例大約為46%，最后被錄用比例基本與此一致，也證明了錄用過程的公平。“一些身體有殘疾但不影響履行職責的，被吸收到公務員隊伍中，同樣干得很好。”
這位負責人說：“公務員主管部門在重視制度上摒除歧視性規定外，還非常注重在實際工作中避免發生歧視行為，對用人單位提出明確要求。但由于種種原因，這種實際工作中的歧視行為并沒有完全消除。我們還要進一步加大這方面的管理力度。”
“在公務員考錄制度實施過程中，存在著各種利益的博弈，因此，需要我們通過依法考錄、科學考錄和公平考錄，排除各方利益在制度實施過程中的各種干擾。”該負責人表示，“我們要對制度上存在的漏洞進行‘圍追堵截’，對試圖侵蝕考錄制度的各種行為嚴肅處理，確保公務員考錄的全過程公平、公正、公開，真正做到讓公眾滿意、信服。”本報記者 崔麗 來揚 實習生 劉婧婷
