男子不滿工作調動貼大字報罵領導
新浪網訊 因不滿工作調動，溧水一男子到領導所在小區張貼大字報，稱領導“小肚雞腸”，“在單位橫行霸道、為所欲為”。領導與其溝通無果后告到法院。日前，溧水法院認定該男子侵犯他人名譽權，判令其書面道歉。
張某是溧水某單位負責人。2011年初，在張某的主持下，單位進行了小范圍的人事調整。員工李某被調到一個相對邊緣的崗位。曾經得罪過張某的李某認為，自己被調崗肯定是張某暗中“使壞”。他多次找張某溝通，要求調回原職，均遭拒絕。張某稱，調崗是工作需要，其作為單位領導絕不會針對某個人，希望李某擺正心態好好工作。李某自然不信，認為這是托辭。
多次溝通無果后，李某對張某心生怨恨。2011年3月以來，他多次到張某家中吵鬧，并將寫有“張××小肚雞腸，以權壓人，打擊報復下屬”，“在單位橫行霸道、為所欲為”等字樣的大字報張貼在小區內。
大字報讓張某在小區丟盡了臉面。他一紙訴狀告到法院，稱李某的行為嚴重侵犯其名譽權，要求李某停止侵害，在報紙上公開賠禮道歉，并賠償精神撫慰金1萬元。
前不久，溧水法院公開開庭審理此案。庭審中，李某很爽快地承認大字報是他張貼的，還說上面寫的都是事實，他拒絕道歉。
調解無果后，法院作出宣判。法院認為，李某作為下級，應理解并服從上街的正當工作安排，即使有矛盾也應溝通處理;他在張某居住的小區公開張貼含有損害張某名譽內容的大字報，在一定程度上影響了張某的社會評價，屬于侵犯他人名譽權的行為。按照相關法律規定，張某有權要求他停止侵害，賠禮道歉。至于精神撫慰金，只有發生精神損害后果和經濟損失才能主張，本案中，張某不具備主張的條件。因此，法院只支持了張某的前兩項訴求，判決李某停止侵害并書面道歉。
名譽權：指公民或法人對自己在社會生活中所獲得的社會評價(即自己的名譽)依法所享有的不可侵犯的權利。法律明文禁止用侮辱、誹謗等方式損害公民的名譽。
