萬潮鎮(zhèn)“四抓四促”給力計生工作
面對萬潮鎮(zhèn)人口計生工作各項指標下滑的局面，為實現(xiàn)人口“雙降”目標，抓住春節(jié)這個“計生黃金期”做好人口計生工作。萬潮鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，召開專題會議研究部署計生工作，認真分析問題，找準癥結(jié)，并通過四抓四促調(diào)動全鎮(zhèn)計生干部積極性，促進2012年度人口計生工作穩(wěn)步提高。
一是抓責任捆綁，促干部協(xié)作。鎮(zhèn)黨政班子9名領(lǐng)導要負責各自聯(lián)系村的計劃生育督促協(xié)調(diào)工作并負主要責任;鎮(zhèn)行政包村與部與計生包村干部實行工作捆綁，共同下村相互協(xié)作完成各項工作;鎮(zhèn)包村干部與村人口主任實行責任捆綁，任何一方未掌握本村人口信息將實行連帶問責。
二是抓待遇提高，促干部主動。年度績效獎勵金分配按照計生辦、站負責人可獲黨政分管領(lǐng)導績效獎勵2/3的額度;普通計生干部可獲等同于股級干部的績效獎勵;在計生辦、站工作的協(xié)管員績效獎勵與正式干部同等對待。
三是抓推薦放權(quán)，促干部成長。將從事計生的股級干部做為鎮(zhèn)黨委推薦提拔的第一人;擴大計生辦、站正職和副職的管理權(quán)力，增加干部工作自主性;經(jīng)常性組織計生干部外出學習，提高工作技巧，改進工作方法，增強業(yè)務能力，以更加適應新形勢下計生工作的要求。
四是抓機制順暢，促干部和諧。建立鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長、人大主席帶隊下村突擊人口計生工作的長效機制;實行計生月例會和工作調(diào)度制度。黨政主要領(lǐng)導定期聽取分管領(lǐng)導匯報計生工作進度，并幫助分析工作中存在的問題，促進計生干部隊伍整體和諧。(周恒)
