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• 時間:2012/3/26 14:58:35　來源:黔東南信息港

　　日前，鎮(zhèn)遠縣發(fā)文提高村干部報酬補貼和村辦公經(jīng)費。從2012年1月份起，縣財政部門將按新補貼標準撥付發(fā)放在任村(社區(qū))干部補貼。此舉旨在提高村干部收入水平，激發(fā)村干部工作熱情。

　　據(jù)鎮(zhèn)遠縣近日印發(fā)的《關于進一步明確村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費和村組干部報酬補貼有關問題的通知》，該縣從2012年1月份起，大幅提高村干部補貼。該文件規(guī)定，在任村干部報酬補貼由基本補貼、績效補貼、工齡補貼、年終獎勵、養(yǎng)老保險補貼、人身意外傷害保險、風險基金七部分組成，其中：基本補貼每人每月800元、績效補貼每人每月200元、工齡補貼每年5元按月計發(fā)、年終獎勵縣財政每年預算30萬元、養(yǎng)老保險補貼按每人每年100元納入財政預算、人身意外保險按每人每年100元納入縣財政預算、村干部風險基金由縣財政預算注入原始基金5萬元。

　　鎮(zhèn)遠縣在本級財力嚴重不足的情況下，想方設法安排財力提高村(社區(qū))辦公經(jīng)費及村干部補貼，對進一步調(diào)動農(nóng)村基層干部的工作積極性、主動性，穩(wěn)定農(nóng)村基層干部隊伍將起到極大的促進作用。(雷波)

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