據(jù)貴州日報消息 傍晚，落日余暉與滿天晚霞，將黎平縣中潮鎮(zhèn)供銷社茶場，鍍上一抹橙黃色。三五成群的采茶農(nóng)婦，挑著茶青涌入場部庫房過秤，社黨支書、主任陳育興與副主任孟慶凡、林明德，都忙不迭地稱重、記賬和支付勞務(wù)費用。他們的秤盤里是茶青，秤砣里卻稱出他們的新生活：從2003年改制至今，全社8名在崗員工共有茶園520畝，去年人均月收入2200至2500元、年終分紅10000余元。

　　黎平縣供銷社，共有12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)社及公司。自上世紀八十年代，由于體制僵化和市場沖擊，許多基層單位瀕臨崩潰，經(jīng)常發(fā)不起工資，職工過得異常艱難。2003年，該社實行改制，目前縣社和基層有在冊員工91人，其中在崗50人、“內(nèi)退”41人。改革后，在崗人員如何謀生存求發(fā)展，仍是一大難題。在縣委、縣政府幫助下，縣社和基層單位兩級黨組織鼓足勇氣破難關(guān)，發(fā)動群眾想辦法，最后他們明確：基礎(chǔ)在茶！優(yōu)勢在茶！早在1976年，縣社就在桂花臺辦起茶場，種茶3997畝并辦起茶葉公司，該茶場2002年將2800來畝租給外省客商，其余則自行使用，分包給員工經(jīng)營，較好地解決了員工的生計。中潮鎮(zhèn)供銷社1999年租用農(nóng)民土地300畝，一定50年，全部種上茶，積累了豐富的茶業(yè)經(jīng)驗。

　　說干就干，縣社黨組立即在全縣9個基層社中，發(fā)動宜茶區(qū)域的6個社搶抓機遇發(fā)展茶業(yè)，并引進“龍井43”茶樹良種，對原有茶園更新改造，使良種推廣和無性系種植達70%以上。同時，縣社黨組又幫助基層單位完善法人治理結(jié)構(gòu)，建起“侗鄉(xiāng)春茶業(yè)有限總公司”和6個子公司，總公司由縣社控股，自謀發(fā)展并指導(dǎo)基層社(子公司)經(jīng)營，還自覺履行社會責任，每年為社內(nèi)外群眾舉辦技術(shù)培訓(xùn)10期1000多人次。各基層單位紛紛找到附近農(nóng)民，簽訂了土地租賃合同，6年種茶2700多畝，同時不斷完善公司化管理體制。到2009年9月，全縣供銷系統(tǒng)已擁有茶園7060畝，在崗員工人均141畝；辦起加工廠8個；擁有茶業(yè)資產(chǎn)1400萬元，人均達51850元；創(chuàng)立了“侗鄉(xiāng)春雀舌”等國內(nèi)知名品牌兩個，產(chǎn)品遠銷全國11個省市；“侗鄉(xiāng)春茶業(yè)總公司”，還被評為省級龍頭企業(yè)；員工月收入達2000至3000元，比改制前增加8倍以上；直接解決本系統(tǒng)去留人員及其家人的就業(yè)，達310人，另有10余人自行外出承包土地種茶560畝。

　　在黎平縣委、縣政府的幫助及供銷系統(tǒng)影響下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民也開始大種其茶，目前全縣茶園已達7.1萬畝，投產(chǎn)茶園3.6萬畝，近兩年年均茶業(yè)產(chǎn)值已達1億多元。目前黎平茶園規(guī)模已居黔東南州榜首，在全省45個茶產(chǎn)業(yè)重點縣中，也名列前10甲。

（楊華 陳大鵬）