本港訊 （《黔東南日報》記者 周重新） 面對國際金融危機影響，如何確保企業平穩度危機？在學習實踐活動中，岑鞏縣非公企業黨組織和廣大黨員用實際行動交出了一份充滿希望的答卷。據最新統計數據顯示，岑鞏縣今年一季度完成工業產值3.61億元，同比增長255%，實現稅金934.7萬元，同比增長27.2%。
在危機中經受考驗、在危機中發揮作用。岑鞏縣為積極應對金融危機給非公企業帶來的影響，圍繞學習實踐活動，積極開展“紅領”帶“藍領”活動，引導、發動非公企業黨組織和黨員發揮積極作用，做經濟增長、企業發展的“智囊團”、“吸鐵石”、“潤滑劑”、“助推劑”，帶領廣大企業員工全力助推企業迎戰“經濟寒冬”。
企業黨員當起宣傳員。他們通過上黨課、開座談會、作形勢報告會等形式，幫助企業員工認清形勢、正視困難、增強信心。新興舞陽水泥廠、東正錳業黨支部策劃的迎新晚會，讓企業員工堅定在企業工作的信念。
企業黨員當起交通員。他們通過積極與企業主定期交流溝通，深入了解了企業在轉型發展、產業升級、項目推進中遇到的難題，廣泛聽取職工群眾的意見、建議，幫助企業出謀劃策，提出可行性對策、方案和措施。如東正錳業有限公司黨支部明確了精益生產管理模式是企業轉型升級的重要突破口，針對該項目在具體實施中遇到的主要困難，進行了深入分析，并提出了切實可行的舉措。
企業黨員當起協調員。他們主動加強同業主的溝通協調，引導業主尊重員工、關愛員工、善待員工。及時了解員工思想動態和工作生活現狀，積極協調好勞資糾紛，關心職工的福利待遇，保護職工的合法權益，幫助職工排憂解難。如金源公司有限公司在黨支部的爭取下，采取向放假員工發放過節生活補貼、困難慰問等方式，避免勞資雙方產生矛盾。
企業黨員當好領跑員。他們積極組織開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”等爭先創優活動，主動在服務企業發展、推動轉型升級的重要任務中勇挑重擔，發揮示范帶頭作用，做到關鍵崗位有黨員、困難前面有黨員、突擊攻關有黨員，激發企業員工的主體意識，形成在企業發展中你追我趕、奮發向上的良好氛圍。
