近日，一個“上海某公司工資12年原地踏步，六千員工無奈心傷”的報道引起網絡關注，引起很多人共鳴，成為人們熱議的話題。  你有多少年沒漲工資了？

　　前天，河南商報聯合新浪網做了一次小范圍的調查，四成多人反映最近一次漲工資是在3年前。

　　面對瘋漲的物價與碎步慢行的工資，九成多受訪者說：工資坐的是牛車，CPI坐的是高鐵，差遠了！

　　編者注：CPI的全稱是消費者物價指數(Consumer Price Index)，是反映與居民生活有關的商品及勞務價格統計出來的物價變動指標，通常作為觀察通貨膨脹水平的重要指標。

　　這些年工資漲了嗎

　　你有多少年沒漲工資了？

　　說起這個話題，鄭州市民趙先生說“很杯具”。趙先生2008年剛上班時月工資1500元，那時候租房的費用是230元。三年以后，他每月工資卡上顯示的是3000元。“工資三年漲了一倍，但房租價格漲了兩倍還多。跟三年前相比，我覺得工資更低，更不經花了。”

　　網友“正午的陽光灑在我身上”在微博中說：某事業單位職工月薪1500元的時候，我月薪3000元；某事業單位職工月薪3000元的時候，我仍是3000元；某事業單位職工月薪4000元的時候，我月薪還是3000元……

　　“六年了，我的工資就像那句操練的口令：原地踏步——走！”一位網友說。

　　調查中，四成受訪者表示從未漲過工資；五成受訪者表示漲過1—3次工資；享受過三次以上漲工資幸福的，只占總調查人數的10%。而從時間上看， 5年內漲過工資的占了近八成之多，5到10年才漲了一次工資的，占受訪者總數的24.6%。

　　工資漲了多少

　　工資漲了的話，漲了多少呢？

　　網友調侃說：就跟葉圣陶爺爺筆下豐收的農民一樣，多收了三五斗。

　　調查中，八成多的網友表示，工資漲幅為300元。表示漲了500~1000元的不到兩成，而工資漲幅達到3000元的，僅占受訪人數的1.9%。

　　漲的工資，能做些什么？家庭主婦王女士最有發言權。

　　王女士說，2006年時，一斤豬肉的價格是5元多，5年后的今天，一斤五花肉就賣到10元以上了。“2006年我的月工資全部加起來是1500元，現在也就2000元多一點，你說是豬肉漲得快，還是我的工資漲得快？”

　　網友“微辣”嘆息：“我寧愿不漲工資也不愿物價上漲，象征性漲一點的工資遠遠追不上物價上漲。”網友“小超超呀么超”則說：一切不以漲工資為目的的激勵都是耍流氓。

　　面對瘋漲的物價與碎步慢行的工資，九成多受訪者認為，工資坐的是牛車，CPI坐的是高鐵，兩者之間的漲幅差距，太大了。

　　漲不漲工資，老板有話要說

　　對于漲工資，在鄭州開飯店的張老板也很煩。“你以為我不想啊，現在后廚一個刮魚鱗的小工月工資都快1500元了。”張老板的飯店1000多平方米，服務員加上大廚和管理人員，每月工資5萬多元。“現在人力成本已經成了飯店運營成本中最高的一項支出了。”張老板說。

　　一家團購網站老板鄒先生則說，如果沒有創造那么多的利潤，強行漲工資，只會把很多中小企業拖垮。他認為提高社會福利、社會保障，也是變相漲工資。“住房、養老這些問題解決了，大家的幸福感肯定比漲工資還要高。”

　　在那場“12年不漲工資”的辯論中，兩會代表們的建議是，針對不愿進行工資集體協商的企業，政府可以在提供工商、稅務服務時，采取一些約束性舉措。政府應將工資集體協商列為剛性要求。這也許是解決收入分配問題的最好途徑。