據黔東南州人民政府網 黎平縣圍繞強化企業廉政文化建設，堅持把環境建設與保障和改善民生有機結合，進一步規范企業用工合同，維護民工合法權益，形成寬松和諧、優質高效、公開透明的企業用工機制，強化“環境建設年”活動開展。一是規范《勞務用工合同書》，對用工合同期限、用工內容和地點、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護、職業危害防護、勞動爭議處理等內容作出明確規定。二是深入車站、街道、企業施工現場開展形式多樣的勞動法律法規宣傳活動，切實增強企業和農民工依法簽訂和履行勞動合同的意識。三是采取主動上門服務的方式，督促企業依法與農民工簽訂勞動合同，指導企業建立健全勞動合同管理制度，及時辦理勞務用工備案手續，準確掌握轄區內企業戶數、農民工人數及勞動合同簽訂情況，實現對企業用工進行動態管理。四是加大勞動監察執法和勞動爭議調處力度，對不依法與民工簽訂勞動用工合同、不按時發放工資、不依法參加社會保險的企業，責令限期整改。

　　目前，全縣累計開展完成勞動保障執法檢查和勞動用工備案企業105家，涉及農民工7266人，督促企業補簽勞動合同560人，受理勞動保障和爭議案件24起，為農民工追回工資163.7萬元，切實維護了廣大農民工的合法權益。