從江縣國稅局采取三個“優先一步”，激發該局干部職工的工作熱情。

在學習、培訓機會上對年輕干部“優先一步”
充分發揮年輕干部學習能力較強、適應速度較快的優勢，在各類專業學習培訓活動中加大年輕干部的選派力度，并積極選派年輕干部到重要崗位上鍛煉學習，促使年輕干部能成才、早成才。

在經費開支上對教育培訓及干部激勵上“優先一步”
加大干部教育培訓經費投入，為干部職工專門訂購專業學習資料，對參加“三師”、“人才庫”、學歷提升考試、“崗位技能競賽”等活動中取得成績的干部給予物質、精神雙重獎勵，全力打造學習型機關。

在中層干部選拔任用上對能力強、業務精、業績好、群眾服的干部“優先一步”
進一步優化中層干部選拔標準，制定中層干部管理辦法，建立中層干部“能上能下”良性運行機制，讓肯干事、能干事、干成事的干部有舞臺、受認可。(吳志勇 吳重陽 梁吉第)