防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”

黃平縣二級班子換屆以“廉”為底線

　　據金黔在線消息 今年年初以來，在黃平縣科局二級班子換屆人事調整中，縣委始終堅持領導干部德才兼備、以德為先、以廉為先的選人用人標準，把作風正派、業務精通、政治素質好、工作能力強、有很強的政治敏銳性和責任感的干部提任到重要領導崗位上來，對任屆期間群眾反映極壞、影響惡劣的領導干部堅決予以就地免職。

　　該縣的主要做法，一是從紀檢監察、組織部抽派人員組成干部考察組，對干部考察工作實施全程監督。二是注重民主測評、個人談話推薦結果，針對在干部身上發現的問題，組織人員進行全面核實，一經查實，堅決不予提拔任用，問題嚴重的移交司法機關和紀檢監察部門嚴肅處理，有效防止領導干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。三是開展領導干部任前談話和廉政教育培訓。紀委書記、組織部長親自參加干部任前談話，對領導干部進行任前廉政教育、打廉政“預防針”。并開設廉政講堂，對全縣80余名新提拔正副科級領導干部、500余名轉任留任的科級領導干部全部進行了廉政教育。要求新任領導干部作出廉政承諾，對由人大監督任命的44名政府科局、兩院辦、人大辦領導干部進行了法律考試，不合格的不予任用。（楊通江 陳朝暉）