春節(jié)期間，黎平縣人事勞動部門聯(lián)合縣住建、公安、工商、國資委、總工會等部門打出“組合拳”，對拖欠農民工工資的用人單位進行清理整治，共檢查各類用人單位81戶，涉及農民工1651人，為農民工討回工資154.2萬元。

    據(jù)介紹，拖欠農民工工資表面上是“欠債還錢”的問題，但牽涉面廣，非一個部門的能力所能及，為此，在縣政府的支持下，黎平縣人事勞動聯(lián)合住建、公安、工商、國資委、總工會等多部門組成了“討薪”聯(lián)合執(zhí)法檢查組。

    在工作中，執(zhí)法檢查組一方面暢通投訴渠道，接受農民工投訴，投訴一經(jīng)查實，受理一起辦理一起。此外，執(zhí)法檢查組還采取“走出去”的策略，深入到縣內各重點項目施工工地，與農民工面對面座談，詢問他們是否能按時足額領到工資，若是不按時不足額獲得，那就追問原因何在，還邀請施工企業(yè)、項目老板現(xiàn)場核實。在查明原因后立即對癥下藥處理。

    一時半會不能解決的，也會讓相關企業(yè)、部門作出發(fā)放民工工資的承諾或者定下執(zhí)行時間表，讓農民工吃“定心丸”。

    在執(zhí)法檢查中，聯(lián)合執(zhí)法檢查組還發(fā)現(xiàn)一些施工單位不依法與農民工簽訂勞動合同，不為農民工繳納各種險金等問題，這樣不僅使農民工的合法權益得不到保障，也為處理討薪和其他勞動糾紛人為地設置了障礙（我國勞動法律法規(guī)規(guī)定，處理勞動糾紛，在勞動關系尚不明確的情況下，須進行勞動仲裁，而勞動關系的建立一般通過簽訂勞動合同來實現(xiàn)）。對此，聯(lián)合執(zhí)法檢查組對相關用人單位依法進行處罰。（周志光）