“新提拔的鄉科級領導干部，必須包案化解重點信訪事項1件以上”，這是日前從江縣委新出臺的《關于對新提任的鄉科級領導干部實行包案化解信訪突出問題的通知》中明確規定的。

　　據了解，此舉旨在為相對缺乏信訪工作經歷的新提任科鄉級領導干部補上知社情、曉民意、做群眾工作的“必修課”。此項工作由縣信訪聯席辦以交辦形式統籌安排。

　　《通知》規定，選任制的新提任鄉科級干部任職滿一年后，對其所包信訪問題化解工作完成情況進行專項考核，考核結果存入個人干部人事檔案，并作為今后選拔任用的重要依據。委任制的新提拔鄉科級干部，將包案化解信訪突出問題的情況列入試用期滿考核的重要內容，并作為正式任職的重要依據。

　　《通知》要求新提任鄉科級領導干部對所包保信訪案件做到“五包”，即：包掌握情況，包思想疏導，包矛盾化解，包息訴息訪，包人員穩定在當地。

　　另外，《通知》還明確了化解辦結標準：對信訪事項做到事實清楚，定性準確，方案科學，解決問題，手續完備;上訪人簽訂息訴息訪協議(承諾書)，思想穩定，并向縣信訪部門提交化解工作情況報告，由縣信訪部門審查認定。(吳德軍)