為全面貫徹落實《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》，加強勞動保障監察工作，保障用人單位和勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，黎平縣人社局創新工作思路，著力抓好今年的勞動保障年審工作。

　　念好“大字經”擴寬年審覆蓋面。今年的年審范圍除了我縣城區內所有受《勞動法》調整的用人單位之外，還把入駐我縣的外地企業和25個鄉鎮轄區內所有存在用工行為的企業全部納入了年審范圍，做到應檢盡檢，制度全覆蓋。念好“新字經”提高工作效率。依托勞動保障監察“信息網絡”平臺，實行年檢 “定區域、定人員、定指標、定責任”的“四定”原則，及時收集信息、資料，建立電子檔案臺帳，實行科學評審，提高年檢效率。念好“嚴字經”確保執法效果。嚴格執行《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》等法律法規和規章的有關規定，對不參加勞動保障年度審查或通過審查發現存在嚴重違法行為的用人單位，當場下發限期整改指令書，責令其限期整改，對逾期不進行整改或不接受勞動保障年度審查的用人單位，予以嚴肅查處，對情況嚴重的則通過新聞媒體予以曝光，務求實效。(劉 輝)