第一張牌：以“三到位”為抓手。各單位部門黨組重視到位，成立黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，實行領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行責任制，把黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核，做到責任到股室，任務(wù)到個人，形成既承擔工作任務(wù)又承擔廉政責任的“一崗雙責”良好態(tài)勢。科學(xué)謀劃到位。在全縣開展作風建設(shè)、廉政教育、政風行風、文明創(chuàng)建等系列活動，將工作思路、工作理念、部門精神、制度建設(shè)融入活動之中。注重聯(lián)系工作實際，使干部職工學(xué)有所獲、趕有目標，增強教育的針對性。緊扣主題到位。堅持突出主題，做到主題不變內(nèi)容變，什么問題突出就強化什么教育，對行業(yè)領(lǐng)域的腐敗問題進行自查自糾，對有違規(guī)違紀苗頭行為的干部職工進行廉政談話，黨風廉政建設(shè)工作基本做到逢事必問、逢會必講、逢人必說。

　　第二張牌：以“三防控”為重點。防控權(quán)力運行，突出防控對象和范圍，主要是領(lǐng)導(dǎo)班子和股室主要負責人權(quán)力防控。重點是領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告，重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等。防控關(guān)鍵環(huán)節(jié)，圍繞本系統(tǒng)單位部門近年來發(fā)生違紀違法典型案例深入剖析對比，梳理工作中容易發(fā)生腐敗的重點環(huán)節(jié)，查找突出問題，強化重點環(huán)節(jié)監(jiān)督，預(yù)防環(huán)節(jié)出軌。防控重點崗位，采取自己找、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評等方式，對關(guān)鍵崗位的管理漏洞和廉政風險點反復(fù)查找，找準易滋生腐敗薄弱點，對照廉政風險識別等級，按照不同級別、崗位，分類填寫，制作廉政檔案和廉政崗位牌，起到預(yù)警作用。

　　第三張牌：以“三完善”為平臺。完善制度建設(shè)，堅持以制度作保障，依制度管人，靠制度管事，做到有章可循、規(guī)范有序，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，進一步健全完善《黨風廉政責任制度》等30項制度。完善考核機制。突出“比”，不與別人比闊氣、比洋氣，而是比才氣、比內(nèi)涵;力求“精”，做精品、求精致;堅持“實”，求實效、做實活;著力“效”，以精細化、規(guī)范化管理為準則，建立起以領(lǐng)導(dǎo)考核職工、職工評議領(lǐng)導(dǎo)，職工互查互動為主線的黨風廉政建設(shè)考核制度。完善廉政監(jiān)察，培養(yǎng)干部職工不斷加強“監(jiān)督就是愛護”意識，學(xué)會在監(jiān)督下工作的習慣，使監(jiān)督管理更加制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。(吳鵬)