本網訊 3月11日，省委組織部副部長、省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長夏一慶一行，在黔東南州人力資源和社會局局長吳先佳、中共黃平縣委書記林昌富、縣長楊智等同志的陪同下，到黃平縣就人力資源社會保障工作開展調研。

　　調研組首先到黃平縣中等職業學校開展調研。在該校，夏一慶同志視察了學校各個專業的學員實際操作，并對在場的教師聘用、職稱、待遇、經費來源以及學員的基本情況等進行了深入了解。在視察了校建設規模、師資、教學設備、教學環境和專業市場需求后，夏一慶廳長說：“縣里面能辦這么一所職校，而且起點很高，我看了幾十個縣的職業學校，包括技工學校，還沒有哪幾個縣有這么好的條件。而且這里能吸納高校畢業生就業，能開展很全面的職業培訓、能為國家培養緊缺的實用人才，這所學校辦得好，有潛力，我們各級要大力支持學校的發展”。夏一慶廳長還專門就學校掛黔東南州技工學校牌子和申報設立職業技能鑒定站等事宜作了具體指示。
 

夏一慶廳長參觀黃平縣中等職業技術學校手術室



夏一慶廳長在大學生創業基地調研
 

　　接著，調研組前往黃平縣佳誠工貿公司，對下崗職工創業情況進行調研。在車間里，夏一慶廳長與員工就工資待遇、社會保險、工作環境進行了親切交談，同時，也了解了公司的發展思路，要求各級人社部門搞好服務，鼓勵公司不斷發展壯大。之后，調研組還前往“創業之星”王桃遠的特色旅游食品廠和羅俊的養殖場，就返鄉農民工創業和高校畢業生創業進行調研。

　　在重安鎮政府，夏一慶廳長到鎮人力資源和社會保障服務中心，并就基層人社工作情況、存在問題等進行調研。在調研組開展座談時，夏一慶廳長逐一聽取了縣人民政府的工作匯報和縣組織、人社部門及鄉鎮的相關工作情況匯報。省人社廳職業能力建設處處長胡世培、省就業局局長徐海濤、州人社局局長吳先佳對黃平縣人社工作提出了工作建議，最后，夏一慶廳長就黃平縣的工作匯報、建議和請求一一作了答復，并對黃平縣下步人社工作提出了要求：一是要嚴格按照《事業單位人事管理條例》做好事業單位招聘工作，特別要把握好筆試這個關鍵環節;二是要做好參公單位的申報審批和專業技術人員職稱評聘工作，注重實事求是;三是要加強基層干部隊伍建設，解決好基層干部的待遇和調配問題;四是要穩步抓好就業小額擔保貸款工作，繼續做好就業培訓，積極鼓勵創業，促進創業帶動就業。五是要加強對職業技術學校支持力度，把職業技術學校打造成黃平的特色亮點;六是鼓勵黃平結合實際，做好旅游強縣。(廖廷國)