本網(wǎng)訊 自集團(tuán)公司開展脫貧攻堅以來，產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧以及教育扶貧工作，一直是集團(tuán)公司定點幫扶加勉鄉(xiāng)7個極貧村的重要舉措。結(jié)合加勉鄉(xiāng)的實際情況，集團(tuán)公司將就業(yè)扶貧作為精準(zhǔn)扶貧的重要抓手，為加勉鄉(xiāng)群眾“量身定制”提供了多個就業(yè)崗位，激發(fā)了貧困戶脫貧摘帽的積極性和主動性。

崗前儀容儀表整理
 

　　就在今年4月，經(jīng)集團(tuán)公司統(tǒng)一安排部署，從加勉鄉(xiāng)招聘了25名青年到集團(tuán)公司凱里營運管理中心所轄收費站工作。提供這樣的就業(yè)崗位既是解決了貧困人口就業(yè)難和收入難的問題，同時也阻止了貧困代際傳遞的問題，從真正意義上讓貧困地區(qū)更多的年輕人踴躍走出大山，早日摘下貧窮的帽子，確保就業(yè)扶貧扎實見成效。

加勉籍員工文明服務(wù)

　　在招聘的25名員工中，他們的簡歷參差不齊，年齡差別也較大。19歲至30歲的皆有之，學(xué)歷從高中到本科的也有之，社會經(jīng)歷從“啟蒙”到“豐富”的也有之……如果嚴(yán)格按照集團(tuán)公司以往招聘員工條件，在這25名員工之中真正符合條件的也超不過3人。為確保就業(yè)扶貧工作扎實有效推進(jìn)，此次招聘無論是從年齡還是學(xué)歷上都放寬了政策。對于來之不易的就業(yè)崗位，來自加勉鄉(xiāng)籍的25名員工也十分珍惜，經(jīng)過一系列系統(tǒng)的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)后，他們走上了期盼的工作崗位，成為了一名交通人。

加勉籍員工文明服務(wù)

　　新的就業(yè)崗位從某種意義上來說，他們除了是一名高速收費員外，還肩負(fù)著脫貧攻堅使命的責(zé)任。集團(tuán)公司本著就近安置的工作原則，將25名加勉籍青年主要派往廈蓉高速往洞收費站、從江北收費站、雙江收費站工作。轉(zhuǎn)眼間2017年已悄然接近尾聲，這些加勉籍青年的工作生活究竟如何，讓筆者帶你一起走進(jìn)他們，去聽聽他們內(nèi)心的聲音。

　　“在入職集團(tuán)公司之前，我是一名護(hù)士，每天工作時間為8小時，月工資1700左右，每月有休假8天。現(xiàn)在來到集團(tuán)公司凱里營運管理中心上班，排除獎金和生活費扣除，月工資有2000元左右，還有五險一金，最重要的是在這里上班的模式是上四天班休息四天，這樣一來我更有時間去照顧和陪伴家人了。”來自從江北收費站代時芳微笑著說道。

加勉籍員工文明服務(wù)

　　來自從江北站的潘明中憨厚地說道，“來從江北站上班已有8多個月了，感謝集團(tuán)公司對加勉鄉(xiāng)特別是貧困戶的各種幫扶，感謝為我們提供了一個好的就業(yè)崗位，有幸成為高速集團(tuán)的一員，這是我夢寐以求而又意想不到的。在這里比以前在工廠上班的時間短，工作也不是很累，而且工作地點離家也近了，休息時還可以經(jīng)�；丶�?guī)椭�年邁的父母干些農(nóng)活。在這里也能學(xué)到很多東西，除了業(yè)務(wù)知識外，在社交溝通方面上也上了一個層次。我將會更加地努力工作和珍惜這份工作，用實際行動回報集團(tuán)公司對我們加勉鄉(xiāng)幫扶的恩情，我定會爭做一名合格的貴州高速人。”

　　“畢業(yè)后，我一直在外打拼，去年回家后一直和朋友合伙養(yǎng)殖香豬。在收費站上班休息時間還是比較多的，下班后我也可以很快的回到家里照料小香豬了。”來自雙江收費站的龍錦頗說道。

　　“我以前是一名村醫(yī)，從為病人服務(wù)到為廣大司乘服務(wù)，服務(wù)對象是一個很大的跨越�，F(xiàn)在我除了正常上班外，我會利用業(yè)余時間來加強(qiáng)學(xué)習(xí)，一方面可以提高自己的學(xué)歷和文化修養(yǎng)，另一方面也是為以后崗位晉升奠定基礎(chǔ)。我會珍惜這份難得的工作，同時相信自己也會把這份工作做好”。來自雙江收費站的梁紅梅不假思索地說。

　　采訪中，盡管大家的心聲不同，但是他們都懷揣著一顆熱誠的心和交通人的夢在努力地工作著。他們始終用臉上洋溢的淳樸和微笑堅定著脫貧致富的信念，用清澈的雙眸訴說著交通人的心聲。在脫貧攻堅、共同富裕的道路依然任務(wù)艱巨、困難重重，希望來自加勉鄉(xiāng)籍的員工在工作崗位上繼續(xù)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提升思想覺悟，為更多的加勉鄉(xiāng)青年做好表率，與集團(tuán)公司共同努力，帶領(lǐng)加勉鄉(xiāng)群眾早日脫貧、致富、走上幸福路。(張學(xué)霖 吳錦)