該縣出臺實施村級活動場所規范化建設指導意見，投入村級活動室建設經費260萬元，推進95個中心村(社區)便民服務站點規范化建設，全面消除服務陣地“空白點”，所有村級活動場所均達到“場所適用、設施完備、功能健全、制度規范”標準。重點實施“補鈣加油”工程抓好村干部素質能力提升，投入村干部培訓經費70萬元，開辦黨務工作者、村兩委干部、大學生村官等培訓班次23期4324人次。建立村干部報酬和村級運轉經費逐年遞增機制，劃撥村干部報酬和村級運轉經費1200萬元，村“三大員”每月報酬提高至最低1690元，其中7名優秀村干部享受鄉鎮副科級經濟待遇，村級運轉經費最低達到1.7萬元，最高達到3萬元，社區運轉經費每年5萬元。建立離任村干部生活慰問金、離任村干部生活困難補貼機制，列支離任村干補貼117萬元，在原基礎上增加離任村干部50%補助(年底一次性發放)，每年每人補助120元新農合資金。匹配村級集體經濟發展資金4355萬元，編制葡萄、蔬菜、旅游發展、礦泉水等黨建扶貧項目庫45個，組建產業合作社、家庭農場等農村經濟組織370個，帶動3.07萬貧困人口實現有效脫貧。(羅 周)