本網(wǎng)訊 為激發(fā)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，營(yíng)造科學(xué)、和諧的選人用人氛圍，3月19日，天柱農(nóng)商銀行2018年中層后備干部選拔在總行五樓會(huì)議室舉行。

　　此次選拔由公推公選、筆試、面試、組織評(píng)分等環(huán)節(jié)組成，33名符合條件的基層職工報(bào)名參加。除免試直接進(jìn)入人員外，此次選拔人數(shù)為7人。總行高管、部分中層干部、部分支行負(fù)責(zé)人及員工組成考評(píng)、面試工作組。

　　“事業(yè)無(wú)止境，拼搏正當(dāng)時(shí)，我要用實(shí)際行動(dòng)為農(nóng)商行的事業(yè)添磚加瓦……”在公推公選淘汰部分人員之后，14名考生進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容為會(huì)計(jì)、出納、信貸、結(jié)算、內(nèi)控、法律法規(guī)等應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容。面試從職業(yè)素養(yǎng)、組織能力、分析判斷能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等方面考察職工的綜合素養(yǎng)及應(yīng)變能力，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。

　　天柱農(nóng)商銀行自2014年公開選拔中層后備干部以來(lái)，已開展三次公開選拔。42 名基層員工入選中層干部后備人才庫(kù)，近年來(lái)，提拔任用人員23人。中層后備干部的選拔讓想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有平臺(tái)，營(yíng)造了天柱農(nóng)商銀行風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。(武倩)

　　(圖為：公推公選現(xiàn)場(chǎng))

　　(圖為：考官評(píng)分)

　　(圖為：張華行長(zhǎng)在筆試環(huán)節(jié)巡查)

　　(圖為：面試現(xiàn)場(chǎng))

　　(圖為：評(píng)定小組組織評(píng)分現(xiàn)場(chǎng))