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本次競聘的報考對象為總行高管后備人員或現任中層正職任期滿3年以上的人員。經過報名、資格審查，共有5名中層干部符合條件，參加競聘一個經營層行長助理崗位。
此次競聘工作分為筆試、演講、答辯三個環節。其中筆試主要考察考生的政治理論、金融法律法規和銀行專業知識狀況。演講環節，要求考生從競聘優勢、主要工作實績和履職打算等方面進行限時演講。答辯環節，要求考生圍繞如何落實“五張名片“與合規文化建設進行限時答辯。最后根據筆試、競職演講、競職答辯按比例計算考試綜合成績。
此次競聘活動的成功舉辦，全方位構建“有為就有位”的長效競爭激勵機制，有效選拔和培育人才，為全行改革和發展提供堅實的人才保障。(歐陽修波)
(圖為：筆試現場)
(圖為：選手在作演講)
(圖為：選手在作演講)
(圖為：選手在作演講)
(圖為：選手在作演講)
(圖為：選手在作演講)
(圖為：選手合影留念)
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