本網訊 深入推進“放管服”改革，優化營商環境。認真落實好“一次性告知”制度，服務好企業“最后一公里”，主動排查人社各項業務辦理過程中的“堵塞點”。一是按照“六個一律”要求，全面清理辦事過程中的“奇葩”證明，取消了死亡證明、遺屬人員是否健在證明和意外傷害證明3項證明材料。二是重點圍繞反映強烈“堵點”、“痛點”、“難點”進行優化。按照“能簡則簡”的原則，取消提供辦理“單位社會保險登記”等19類事項中的“營業執照原件及復印件”等35項申報材料，疏解堵點問題20項。按照“放管服”改革要求，全面深入開展“最多跑一次”改革，打通服務企業“最后一公里”，有19項辦理事項實現“最多跑一次”，占進駐大廳辦理事項的65.52%。三是合理設置窗口、及時更新辦事指南。站在服務對象的角度，重新制作《辦事服務指南》上墻公開，更新《一次性告知單》宣傳資料，做到簡單直觀明了。

　　舉辦公共就業服務活動，搭建就業供需平臺。一是主動深入企業走訪收集用工信息，通過多種渠道幫助企業發布用工信息，積極促進城鄉未就業人員到園區企業就業。2018年，共收集凱里地區企業用工信息573家27360個崗位，對口幫扶城市企業120家12000個崗位。二是組織開展“就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”活動和每月1日、15日的小型就業招聘會，為企業搭建就業共需平臺，解決企業用工難題。2018年，共開展大型招聘會4場，小型招聘會21場，累計有525家本地企業提供7875個就業崗位進駐招聘會，促進5063名勞動者就業，有效緩解企業用工荒問題。

　　發放創業擔保貸款，鼓勵小型企業創業。根據(銀發〔2016〕202號)等文件精神，出臺《凱里市就業小額擔保貸款實施方案》，積極與婦聯、財政等部門緊密協作，不斷完善機制，降低貸款門檻、簡化辦理流程，降低創業成本，促進廣大城鄉勞動者創業。2018年，共發放貸款2805萬元，其中擔保放貸9戶，發放金額72萬元;自主放貸357戶，發放金額2733萬元，共帶動就業1273人;

　　實施一次性創業補貼，鼓勵廣大城鄉勞動者積極創業。出臺《凱里市一次性創業補貼實施方案》，及時兌現一次性創業補貼，以創業促進就業，營造良好的就業創業環境。2018年，發放一次性創業補貼105戶共39.15萬元，促進315人就業。

　　開展技能提升培訓，降低企業用工成本。組織失業人員、進城務工和失地農民等人員參加各種就業技能提升培訓，增強其就業競爭能力和創業成功率，并推薦到凱里地區企業就業，降低企業用工成本。2018年，共開展農村貧困勞動力全員培訓3282人，開展職業技能培訓2388人，兌現各類職業技能培訓補貼120.37萬元。

　　落實企業社會保障扶持政策，減輕企業負擔。一是根據省人力資源社會保障廳、省財政廳有關文件精神，從2015年3月起，失業保險費率歷經三次調整，單位繳費比例從2%降低為0.7%，個人繳費比例從1%降低為0.3%，截止2018年12月累計為企業減輕失業保險繳費負擔1096萬元;從2016年5月1日起，將我省企業職工基本養老保險單位繳費比例由20%降至19%，截止2018年12月累計為企業減輕職工養老保險繳費負擔2352萬元。二是建立健全工傷保險費率動態調整機制。根據(黔人社廳發〔2015〕36號)文件精神，按照企業不同行業的工傷風險程度，由低到高將行業工傷風險類別進行劃分，行業類別從原來的三類劃分為八類，工傷保險費率檔次與不同行業風險程度相適應，保險費率更趨合理，減輕企業負擔。三是按照(黔人社廳發〔2015〕29號)等文件精神，出臺《凱里市失業保險穩崗補貼工作實施方案》，認真做好失業保險穩崗補貼兌現工作。2015年來，兌現穩崗補貼企業72家共282.45萬元。

　　加強勞動保障政策宣傳，促進企業用工規范化。通過多形式的宣傳活動，積極推進企業勞動用工備案工作，不斷提高用人單位和勞動者對勞動保障法律法規的認知程度，增強用人單位依法用工的自覺性。2018年，共接待各類咨詢投訴(舉報)案件337件，符合受理43件，已辦結41件，結案率95%，為407名勞動者追回工資479.04萬元。共向公安機關移送拒不支付勞動者報酬案件7件，涉及勞動者138人，金額72.4萬元。入戶調查摸排企業308戶，發放宣傳材料2000余份，簽訂勞動合同16843人，進一步規范了企業勞動用工行為。(市人社局)