落實問題整改推進工作開展

　　抓責任落實，促措施精準落地。把握總攻時間，對標總攻目標，該鎮精準制定《舊州戰區脫貧攻堅掛牌督戰工作實施方案》，明確督戰目標、督戰時間、督戰對象等內容，建立健全掛牌督戰任務清單，推動各項工作措施落地落實，今年來共召開7次專題調度會議，班子成員認真落實“下抓兩級”制度30個村督戰調研全覆蓋。

專場招聘促進群眾就業增收

　　抓隊伍管理，促力量精準下沉。建強攻堅隊伍形成攻堅合力，圍繞脫貧攻堅清零目標，該鎮按照“一好雙強”標準，選配3名機關黨員干部到村任支部書記，整合縣鄉兩級186名干部駐村包組包戶，并常態化開展履職“體檢”，今年來調整充實駐村隊員6名。

　　抓工作實績，促成果精準鞏固。疫情防控和復工復產“兩手抓雙促進”，采取分級分類進行精準培訓等方式補齊干部能力素質短板。大力宣傳動員推進有組織勞務輸出，截至目前返崗就業1.4萬余人;采取“一企一策”加強服務管理，明確班子成員聯系覆蓋29家企業，全程聯系服務和指導督導。與此同時，著力推進農業產業結構調整，發展辣椒訂單種植2000余畝、高粱500余畝。

　　抓督導問責，促問題精準整改。全面落實工作職責、日常管理、工作考核、工作問責、保障激勵5個方面機制，今年累計開展實地督查8次、形成通報6期12人次。(劉佳雯)