本網(wǎng)訊  在當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨的新形勢下，為進一步加強干部教育管理，教育引導(dǎo)干部踐行新思想、適應(yīng)新時代、展現(xiàn)新作為。黃平縣司法局圍繞“全面從嚴(yán)治黨”這條主線，抓好“四項工作”，切實強化干部教育管理工作。
 

        一是抓好廉潔從政教育。主要把好廉潔從政思想教育關(guān)，從思想源頭提前預(yù)防，把廉潔從政教育工作納入干部日常“必修課”，通過干部集中學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日等組織干部學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等和中央、省州縣關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的一系列指示精神，學(xué)習(xí)正反面典型案例，進一步筑牢思想防線，打牢干部廉潔從政的思想基礎(chǔ)，切實增強干部廉潔自律意識。通過開展警示教育、參觀警示教育基地、觀看警示教育紀(jì)錄片、簽訂廉潔自律承諾書、廉政知識考試等活動，教育引導(dǎo)干部知敬畏、存戒懼、守底線，警鐘長鳴，時刻牢記政令之中有政治、業(yè)務(wù)之中有政治、落實之中有政治，確保干部教育抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，為推動司法行政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅定政治保障和紀(jì)律保證。
 

        二是抓好從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)。把作風(fēng)建設(shè)作為永恒主題，深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，切實把糾治“四風(fēng)”往深里抓、實里做，加強對中央八項規(guī)定、省委、州委和縣委相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)和執(zhí)行，對有關(guān)規(guī)定進行再認(rèn)識、再討論、再重申，從根本上杜絕違反規(guī)定精神問題出現(xiàn)。嚴(yán)查違規(guī)收受禮金、利用名貴特產(chǎn)特殊資源謀取私利問題，著力解決發(fā)生在干部身邊的“四風(fēng)”問題，使作風(fēng)建設(shè)成果更加鞏固。堅持把巡察整改與持續(xù)改進作風(fēng)、改進工作，提高廉政從業(yè)教育效果緊密結(jié)合、統(tǒng)籌推進，發(fā)揮整改對干部作風(fēng)建設(shè)的推動作用，并把整改成果常態(tài)化、制度化。
 

        三是抓好約談提醒機制。嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”相關(guān)要求，強化干部日常監(jiān)督管理，加強春節(jié)、五一、婚喪嫁娶、學(xué)生升學(xué)等重要時間節(jié)點的檢查和提醒，進一步強化紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任，推進廉政談話、廉政檔案記錄等制度化、常態(tài)化，定期或不定期對重要崗位人員、重點對象進行約談，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，有效約束干部的言行舉止，促進嚴(yán)格公正廉潔，精準(zhǔn)運用“四種形態(tài)”，特別是用好用足第一種形態(tài)，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，堅持做到抓早抓小、挺紀(jì)在前。2020年以來，共開展單獨預(yù)防提醒談話11人、集中預(yù)防提醒談話35人、示警約談3人、誡勉談話3人，逐步實現(xiàn)懲治極少數(shù)、教育大多數(shù)的良好效果。
 

        四是抓好制度完善落實。注重解決體制機制方面存在的問題，修訂完善《黃平縣司法局干部職工作風(fēng)紀(jì)律管理制度》等規(guī)章制度，進一步扎緊扎密制度的“籠子”，對干部上下班簽到簽退和請銷假執(zhí)行情況進行監(jiān)督管理，落實考勤月統(tǒng)計制度，執(zhí)行一月一通報制度。開展違規(guī)請銷假專項整治行動，嚴(yán)格起底排查請銷假制度執(zhí)行不嚴(yán)、空崗缺崗、在崗不在狀態(tài)、長期不上班等違紀(jì)行為，著力解決干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等問題，確保問題不反彈、不回潮，努力強化“不敢腐”的震懾氛圍、“不能腐”的制度約束、“不想腐”的思想防線。在全局形成求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍，努力實現(xiàn)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、工作效能明顯提升、人民群眾滿意度明顯提高，著力打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)乃痉ㄐ姓�干部隊伍。（楊小紅）